日前从天津市人社局传出消息,天津的劳务外包公司从今年6月1日起,天津在全市范围内试行企业高温补贴制度。企业工作场所温度高于33℃时,企业应当在发放防暑降温费的基础上,向劳动者发放高温津贴。 据了解,天津高...
天府小妹微普法 为深入贯彻落实“八五”普法工作要求,进一步提升广大妇女群众和青少年知法、守法、用法、护法意识与能力,省妇联妇女儿童权益维护中心推出系列主题网络微...
市人社局昨日发布通知,滨海新区麦克企业根据国家和我市有关规定,2023年全市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%。据了解,通知要求全市各类企业按照国家及我市工资收入分配政策要求,参考全市企业工资指导线,依法自主确定职工工资水平。企业生产经营正常的,可参考全市企业工资指导线基准线6.5%,确定职...
用人单位未对劳动者的病假申请进行回复,亦不告知不予批准的理由,不能认定劳动者病休的行为严重违反了用人单位的规章制度而解除劳动合同。 案情回顾 邓某于2016年8...
劳动者单方解除劳动合同的相关问题辨析...
越来越多的劳动者开始接受 以协商一致的方式 来解除劳动合同 协商解除的最终落脚点 是签订协商解除协议 劳动关系双方 在签订协议时要注意以下几点 ↓↓↓ 充分沟通...
剧透人社 竞业限制是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保...
哪些情形下劳动合同终止。根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止 劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
对于天津工伤职工应享受的待遇的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。...
公司明确规定员工被累计警告处分2次,滨海新区麦克企业属于严重违反公司规章制度,公司有权单方解除劳动合同。但公司未依照上述规定及时处理有相应过错的员工,在续签劳动合同后又以劳动者在上一次劳动合同履行期内的过错行使劳动合同解除权,是否合理?案情简介王某于2015年1月1日与某商场签订固定期限劳动合同,合...