[HR常用] 公司注销前是否需要解除员工合同 日期：2024-08-26 16:38:43 点击：37 好评：
一、公司注销前是否需要解除员工合同公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单......
[HR常用] 聚焦带薪年休假：5个典型案例+4个问题解答+3点建议 日期：2024-08-24 17:09:39 点击：34 好评：
法院认为，王先生累计工作已满十年，在2019年已经累计休 病假近6个月，按照法律规定，其不符合享受2019年年休假的条件，故对王先生要求支付其2019年未休年休假工资的请求 不予支持。 ◆问题四：劳…...
[HR常用] 专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度 日期：2024-08-24 16:12:05 点击：30 好评：
专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度 ---临近清明假期，很多人却没有出游的打算。由于今年清明假期恰逢周三，短短一天让很多人直接放弃出门度假的想法。实际上，以往用“调休”凑一个小假期的做法也招致不少人的“吐槽”，相关话题经常冲上热搜。因此，一直以来，落实带薪年休假制度、实现...
[HR常用] 天津这两类人群也可参加工伤保险，最新政策解读 日期：2024-08-24 12:21:53 点击：45 好评：
近日，市人社局、市教委、市财政局、市税务局发布《天津市实习生和超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》。哪些用人单位可以适用本办法。不具有强制性，用人单位拥有充分的选择权，可自愿决定是否为使用的实习生在实习期间或者超龄从业人员在从业期间，按单险种参加工伤保险，并按本办法接受相关管理...
[HR常用] 劳动者劳动合同解除的程序是什么 日期：2024-08-24 09:00:27 点击：34 好评：
劳动者劳动合同解除的程序是什么需要结合实际情况确定。在司法实践中，如果劳动者处于试用期的话，需要提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同；如果劳动者是正式员工的话，那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同；如果用人单位存在违法行为，劳动者解除劳动合同不需要通知用人单位。...
[HR常用] 女员工的丈夫代其提辞职，同事帮走离职流程，就算她主动辞职了？法院判了→ 日期：2024-08-24 03:51:08 点击：36 好评：
用人单位和劳动者若要解除劳动合同“谁先提出”很关键他人代提的离职申请同事帮办的离职流程是否算员工主动辞职。近日湖南省湘乡市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月，谭某入职某燃气公司工作。”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号...
[HR常用] 山东调整企业职工防暑降温费标准 高温作业者每月调高至300元 日期：2024-08-23 23:03:18 点击：33 好评：
山东省人力资源和社会保障厅官网14日发布通知，塘沽劳务派遣山东企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 通知明确，企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职...
[HR常用] 究竟“防暑降温支出”属于“劳动保护”还是“职工福利”？ 日期：2024-08-23 22:48:54 点击：34 好评：
为了加强对高温作业劳动者的保护，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会联合制定了新《防暑降温措施管理办法》。《办法》一出台，马上引起了大家的关注与热议。其中，防暑降温费用属于 劳动保护 还是 职工福利......
[HR常用] 今年防暑降温费:每月158元 日期：2024-08-23 12:44:25 点击：35 好评：
本报讯(记者廖晨霞)本市开始迎来高温天气,记者从市人力社保局获悉,2017年防暑降温费发放标准每月为158元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。据了解,防暑降温费的月标准,是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度天津市职工月平均工资为5265元,...
[HR常用] 事关供热收费！天津拟发布最新管理办法！ 日期：2024-08-23 12:15:39 点击：43 好评：
为进一步推动我市供热计量工作，促进节能减排，规范供热计量收费管理，近日，天津市城市管理委员会发布关于征求《天津市供热计量收费管理办法（征求意见稿）》意见的公告，...