夏天到了,报纸上就会开始宣传各地的高温补贴是多少,为广大在高温下作业的劳动者进行呼吁。同时,大家也可看到有些企业给坐在空调房办公的人发放防暑降温费或防暑降温物品,尤其是效益好的国企。难道这些国企胆敢违背禁令吗? 一、发放防暑降温费是有依据的...
天津本地宝资讯快递提供2021天津市高温补贴标准有关的信息,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到...
关于进一步明确工伤保险待遇若干问题的通知(征求意见稿) 各区人力资源和社会保障局,天津麦克企业市社会保险基金管理中心,有关单位:为切实保障工伤职工合法权益,依据《社会保险法》《工伤保险条例》《天津市工伤保险若干规定》,现就进一步明确工伤保险待遇若干问题通知如下:一、用人单位应当自用工之日起30日内,...
(2011年12月5日北京市人民政府第242号令公布,根据2021年12月30日北京市人民政府第302号令修改)...
用人单位应当在收到材料后10个工作日内,根据医疗机构出具的诊断证明,按照《天津市工伤职工停工留薪期分类目录》(附件1)确定工伤职工的停工留薪期,出具《工伤职工停工留薪期确定通知书》(附件2)送达工伤职工,同时…...
为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展,打造市场化法治化营商环境、推动便民利企,提高用人单位人力资源管理效率,丰富“互联网+人社”应用场景,优化劳动用工管理模式,现就推进电子劳动合同相关工作,提出《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》。...
年假劳动法的补偿标准是,用人单位不安排职工年休假的,或者安排年休假的天数少于应休年休假天数的,对于职工未修年休假天数,应按照其工资收入的百分之三百支付未休年休假工资报酬,如果是劳动者个人原因不休年休假的,只要按照其正常工作期间的工资收入支付即可。...
取暖费补贴缴不缴个税?这8个地方有明确回应!...
每个省级行政区都有本省的高温津贴标准。当用人单位注册地与劳动合同履行地不在同一行政区时,劳动者的高温津贴标准,是应当采用用人单位所在地的标准,还是采用劳动合同履行地的标准呢?...
二、发放标准 (一)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。 (三)对从事高温岗位作业的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的。用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高...