1、用人单位依据末位淘汰制解除劳动合同是否合法 指导性案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 杭州市滨江区人民法院（2011）杭滨民初字第...

　　为正确审理劳动争议纠纷案件，天津的劳务外包公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。 　　第一条 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定，发生劳动争议由劳动合同履行地或...

　　　第一章　总　　则 　　　第二章　政策支持 　　　第三章　规范市场秩序 　　　第四章　职业教育和培训 　　　第五章　就业服务和就业援助 　　　第六章　监督检查 　　　第七章　法律责任 　　　第八章　附　　则   第一章  总  则   第一条  为了促进...

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动合同法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、处理劳动争议的重要依据。...

早上好！上观新闻『早读』来啦！2025年5月16日　星期五　农历四月十九上海阴有时有阵雨或雷雨，天津劳务派遣23～27℃§今日关注国家卫健委：全面评估“4+4”试点督促改革完善※　近日，中日友好医院胸外科肖某被其妻子举报违反生活纪律、医德医风等问题，引发社会关注。15日，国家卫生健康委调查组就调查处...

为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。...

2024年9月，天津麦克企业某酒店与自然人罗某签订承包协议，约定酒店将其全部业务发包给罗某经营，相关权利义务由罗某承担，罗某需按月向酒店支付3万元承包费用。协议签订后，罗某以酒店名义开展经营，并招聘夏某等13人从事酒店保洁、厨师等工作，但未与夏某等人签订书面劳动合同或其他协议，仅通过个人银行账户转账...

一、招聘岗位、专业及人数 本次公开招聘教师专业、人数及具体要求见附表。 二、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.学历要求:普通高等教育硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;专业原则上要一......

根据工作需要，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘人事代理医务人员，具体公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发......

关于劳务派遣的法律风险与防范措施  劳务派遣是指用人单位将本单位的员工派遣到另一用工单位工作，滨海新区劳务外包以解决用工需求的一种劳动关系形式。在劳务派遣过程中，存在一系列的法律风险，需要雇主和劳动者共同了解与防范。本文将围绕劳务派遣的法律风险与防范措施展开论述。  一、合同与责...