人事部关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知 (2002年3月5日人发[2002]21号) 各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干...
外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。劳务派遣合同一般应包含派遣的工作岗位名称、劳动报酬数额和支付方式以及劳务派遣协议期限等相关内容。...
中华人民共和国人力资源和社会保障部...
劳务承揽和外包的区别在于两者使用的法律不同、管理权限不同、风险的承担不同。劳务合同与承揽合同的区别在于两者的工作独立性不同、义务性质不同和造成损害的责任不同。...
】 第四条【未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效】用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议…...
最高人民法院关于适用《合同法》若干问题的解释(一)为了正确审理合同纠纷案件,根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定,对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释:一、法律适用范围第一条合同......
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一),劳动法,用人单位,雇佣关系,全国法院,劳动关系,劳动合同法,农民工工资,书面劳动合同...
王淑梅 高晓力 邓江源 | 《关于适用外商投资法若干问题的解释》的理解与适用...
劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。...
新劳动合同法解释:第十七条【劳动合同的必备条款和约定条款】第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容...