加大！长按复制 836712157 打开支付宝搜索领取 .100%成功！

最近族掰掰总是收到提问

天津婚假几天？产假几天？

天津生育津贴又有多少？

不要着急通通为您解答！

快先了解再说

办理登记材料

本人常住户口簿

本人居民身份证(身份证要与户口本的各项内容一致，塘沽劳务派遣身份证或户口本丢失，先到公安户籍管理部门补办证件)

本人无配偶声明

双方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

准备3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(也可当场拍)

怎么预约？

注册登录“民政通”小程序

选择首页“婚姻登记预约服务”

选择对应省份

第三步

填写双方对应信息

选择登记机关

预约即完成

婚假

依法办理结婚登记的公民

享受婚假十日

婚假为工作日

不包括法定节假日和休息日

产前假

根据《天津市实施 <女职工劳动保护规定> 办法》

怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排从事夜班劳动，确需安排的，须经主管局报请市劳动局批准；每班安排工间休息一小时，算作劳动时间，并相应核减劳动定额；从事站立操作的，其工作场所应设工间休息座位

怀孕的女职工按医务部门的要求，领取《天津市孕产妇保健手册》在劳动时间内进行产前检查的，其所在单位应将检查时间计为劳动时间(含路途及候诊时间)

产假

根据相关规定

符合法律、法规规定生育子女的夫妻

女方在享受国家规定的

98天生育假(产假)的基础上

增加生育假(产假)60天

陪产假

男方陪产假为15天

哺乳假

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄

育儿假

在子女三周岁以下期间

用人单位每年给予夫妻双方

各10天育儿假

津贴申领条件

参保女职工生育或终止妊娠当月，按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件

连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴

领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇

津贴标准

女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数

发放天数

根据天津市生育保险规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。2016年11月23日（含）以后生育婴儿并办理《出生医学证明》的参保女职工，可在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。

目前，我市女职工生育后，可以享受 158 天假期。但需要说明的是，根据 《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受 98 天产假”，第八条“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付”相关规定，国家法定的 98 天产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付。天津市新增的 60天假期，是根据《天津市人口和计划生育条例》，地方立法给予女职工的奖励性生育假，并非国家法定意义的产假。该期间的相关待遇按照国家层面并非生育保险生育津贴法定覆盖范围。

这下大家都清楚了不？

快快收藏起来

或者转发给需要亲朋好友吧！

添加族叔微信好友

获取最新城市动态

平时遇见的各种

新鲜事儿、突发事儿、烦恼事儿