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3. 制度的“拿来主义”行得通吗 （二）内容为王：打造“能用”、“好用”、“管用”的规章制度 1. 核心条款“精细化” 2. 合法性与合理性的“平衡术” 3. 从纸面到落地的“执行力” （三）风险地图：规章制度引出的常见法律风险及“防火墙”建设 1. 制度效力争议：程序或内容瑕疵导致无效的风险识别与预防 2. 执行中的细节：常见疏漏及防控措施 3. 规章制度 VS 劳动纪律：适用场景与选择策略的困惑解析 ▶二、无过失性辞退核心法律风险与实操指南 （一）“不能胜任工作”辞退 1. 如何认定不能胜任工作？ 2. 以不能胜任工作为由解除劳动关系，滨海新区劳务外包有哪些程序性要求？ 3. 员工拒绝到新岗位上班，企业应如何处理？ 4. 因不能胜任工作而调岗降薪，需要注意哪些法律风险点？ 5. 对员工进行培训，需要注意的法律问题？ 6. 解除劳动关系的实务操作要点和完整路径解析 （二） 医疗期满辞退：温情与合规的平衡 1. 如何认定和计算医疗期？ 2. 如何认定医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作？ 3. 医疗期满解除劳动关系，是否必须进行劳动能力鉴定？谁发起鉴定流程？未申请鉴定的法律后果是什么？ 4. 医疗补助费是否必须支付？如何计算医疗补助费？ 5. 以此为由解除劳动关系，需要注意的法律风险点？ （三）“客观情况重大变化”辞退：审慎认定与程序把控 1. 如何认定“客观情况发生重大变化”？ 2. 以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动关系，有哪些程序性要求？ 3. 以此为由解除劳动关系的操作要点和注意事项 ▶ 三、协商解除劳动合同的“技术”与“艺术” （一）“协商解除”价值再认识：哪些棘手情况适合“谈”而非“裁”？ （二）协商解除的“实操技术” 1. 用人单位发起 VS 员工发起：法律后果有何不同？ 2. 沟通不慎，哪些协商解除协议可能被认定无效或被撤销？ 3. “算清楚”才能“断干净”：最后款项如何计算？ 4. 谨防“一刀切”：如何平衡“特殊人群”的权益？ 5. 固定协商成果：一份完善的协商解除协议书具备哪些条款？ 6. 不忘后续动作：离职交接、竞业限制、离职证明等闭环管理要点有哪些？ （三）协商解除的“沟通艺术” 03 本期主讲嘉宾及主持人
李晗 律师 北京云亭律师事务所 李晗律师曾在北京市某基层人民法院工作15年，其中担任法官超过12年，工作期间办理2000余件各类民商事案件，尤其对普通民事案件、劳动争议类案件及商事和公司类案件较为擅长，承办了多起重大、疑难、复杂案件，产生了良好的法律效果和社会效果。在法院劳动争议审判庭工作期间，李晗曾多次获得优秀公务员、办案能手等荣誉称号，李晗审判团队还被评选为市级先进审判团队，并荣立个人三等功。 在劳动争议审判庭任职期间，李晗参与撰写的案例评析《高收入群体被违法解除劳动合同后救济的特殊性》，入选由北京市劳动和社会保障法学会组织编写的《劳动人事争议典型案例评析第 5 辑》，并由中国劳动社会保障出版社出版；参与由北京大学组织编写的《法官说法丛书》之《职场法律常识案例读本》的撰稿及视频录制工作，该系列丛书于 2019 年 10 月正式由中国法制出版社出版发行；参加了由北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会组织的《劳动争议案件审理疑难点主题研讨会——第 15 届劳动关系法律与实践研讨会》，作为与会嘉宾现场答疑解惑；作为主要撰稿人及主讲人，组织召开了法院《涉加班的劳动争议纠纷》新闻通报会。除此之外，李晗还多次撰写普法文章在《劳动午报》《中国妇女杂志》等媒体刊登，并就社会热点问题、百姓关心问题接受参加北京电视台、北京广播电台的节目录制，或接受媒体采访。 李晗律师具有司法机关、金融机构的工作经验，又具备职业律师思维，即能够从裁判者的视角审视判断争议焦点难点问题，又能站在当事人的角度提供分析解决问题的方案。李晗律师的业务领域将专注于民商事争议解决，尤其在劳动争议类、商事公司类纠纷解决方面，并在日常和专项法律服务方面，为客户提供优质的法律服务方案。
白函鹭 律师 北京云亭律师事务所合伙人 白函鹭律师，北京云亭律师事务所合伙人、投资并购委员会主任、公益法律服务部副主任，北京律协私募股权投资专业委员会委员，朝阳律协教育培训工作委员会副秘书长，朝阳律协诉讼委员会委员，北京某法院特邀调解员。毕业于中国人民大学法学院，获得法学硕士学位。 白函鹭律师在执业前，曾在多家知名大型企业集团从事法律工作，多次帮助企业处理涉众型劳动争议事件，实现纠纷有效化解；执业以来，代理的若干涉知名上市公司、国有企业、头部电商平台、头部出行平台、知名保险集团公司、知名短视频平台与其高管或员工的疑难、复杂劳动争议案件获得胜诉的判决结果，在劳动争议领域积累了丰富的实践经验；白函鹭律师擅于从风险控制与合规管理的角度，为企业提供整体法律服务方案。 白函鹭律师的执业领域：劳动争议纠纷、投融资纠纷、民商事诉讼与仲裁、常年法律顾问服务等。参与出版的著作包括《公司法25个案由裁判综述与办案指南》《公司法重点条文及经典案例解读》等，并通过微信公众号、今日头条等平台发表了涉劳动争议领域、投融资领域、担保领域、公司法领域等数百篇实务文章，广受业界好评。
王超 律师 北京云亭律师事务所 王超律师，北京云亭律师事务所合伙人、劳动和社会保障部副主任，法学硕士；中华女子学院“律师训练营”讲师、华北理工大学人文法律学院校外实践讲师，从事法律工作十年以上。目前主要办理劳动与社会保障、知识产权、公司法相关的诉讼与非诉法律事务。 王超律师担任多家企业的劳动专项法律顾问，为企业提供劳动合规专项法律服务，同时办理大量劳动争议仲裁和诉讼案件，取得令客户满意的结果。在加入云亭律师事务所之前，王超律师曾任职于北京某知名律师事务所，参与多起劳动争议、商务合同纠纷和知识产权纠纷的解决，为客户挽回大量经济损失。王超律师也曾长期担任知名软件科技公司法务总监，在传统软件行业和新兴SaaS领域有丰富的商务和法务经验。在工作中，王超律师能够把律师思维和企业管理思维有机结合在一起，努力寻求最为贴合客户需求的解决方案。
主持人：杨春晖 律师 北京云亭律师事务所合伙人 杨春晖律师，北京云亭律师事务所合伙人，劳动与社会保障业务委员会主任，北京市律师协会劳动与社会保障法专委会委员，北京比较法研究会理事会成员，北京工业大学文法学部校外导师。 杨春晖律师曾在北京知名律所从事律师业务多年，也曾在中国著名互联网金融集团总部从事内部法务工作。杨春晖律师代理大量民商事诉讼和仲裁案件，为多个客户的劳动与社会保障项目提供专项法律服务，为多家单位提供常年法律顾问服务。 杨春晖律师毕业于中国政法大学，获得法律硕士学位，获得律师执业资格多年，并通过中国证券从业资格考试。工作语言是中文和英文。 杨春晖律师曾多次开展《办理劳动争议案件的基本招式》《劳动争议案件疑难问题分析与实操建议》《解除劳动合同的操作方案以及风险防范》《民法典给用人单位用工管理带来的新变化》《金融行业劳动管理疑难问题解析》等讲座。 03 活动议程 时间 内容
15:30-16:10
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