[求职招聘] 招聘注意事项：如何优雅的招聘人才 日期：2024-09-11 00:24:48 点击：94 好评：
面试的结尾并不就是确定招聘应聘者与否，而是开启新一轮的接触。对企业来说，根据诸多事实来评判应聘者合适与否很重要；同样，对应聘者来说，他也需要根据诸多事实来评估不同的工作机会，看到底哪一个最合适自己。...
[求职招聘] 【酒店人资】酒店如何进行基层员工招聘 日期：2024-09-09 06:52:04 点击：90 好评：
昨天有一个网友留言说该如何招聘酒店的基层人员，确实酒店招人难、留人难，特别是对于基层岗位人员的招聘，这是服务行业一直存在的难题。对于大规模基层岗位人员的招聘，我们一定要知道哪些渠道是这类人员求职的聚集地。 …...
[求职招聘] 海底捞人事招聘制度 日期：2024-09-09 06:24:59 点击：89 好评：
海底捞人事招聘制度 第一条 公司各片区人事经理每月进行一次工作总结，塘沽麦克企业总结前期的员工招聘、培训、流失情况，并列出下期人员需求计划。 工作总结内容应当包括以下几个方面： 1、人员招聘及流失情况； 2、新员工情况； ...
[求职招聘] “互联网+”时代的员工招聘管理:途径、影响和趋势 日期：2024-09-09 06:06:56 点击：91 好评：
摘要： 商业环境的变革对企业人力资源招聘实践提出了新的要求,在"互联网+"时代,人们越来越意识到,如何提高招聘管理的有效性是企业在激烈市场竞争中必须面对的问题。作为企业人力资源管理的子系统,招聘管理通过招募和选拔等活动保证企业人才的持续性和稳定性,提高企业收益。为了更好地了解从...
[求职招聘] 企业员工招聘存在的问题及对策 日期：2024-09-09 03:42:22 点击：90 好评：
MODERN ENTERPRISE CULTURE 员工工程 140MODERN ENTERPRISE CULTURE 企业员工招聘存在的问题及对策 倪金叶 江苏沭阳农村商业银行股份有限公司 摘 &nbs...
[求职招聘] 找工作的流程？ 日期：2024-09-08 21:32:06 点击：94 好评：
找工作的流程？—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续...
[求职招聘] 求人找工作，怎么询问后续比较合适？ 日期：2024-09-08 21:14:01 点击：86 好评：
摘要 您好，天津麦克企业在求职过程中，询问后续是非常重要的一步。以下是一些比较合适的方式和问题：1,询问面试进展时间：询问面试进展时间可以让求职者了解到自己的面试结果，比如是否进入下一轮面试或者被录取。求职者可以询问：“您对我的面试表现是否满意？下一步的面试安排是什么时候？”2,询问后续流程： 在面...
[求职招聘] 哗啦啦发布社交裂变招聘工具大内微聘，让餐企招聘更简单、高效、低成本 日期：2024-09-08 15:21:43 点击：96 好评：
【导语】近日，塘沽劳务派遣哗啦啦正式对外推出基层员工社交裂变招聘工具“大内微聘”，不同于传统招聘软件及招聘方式，哗啦啦“大内微聘”是一款招聘小程序，依托微信强社交属性及小程序裂变功能优势，调动全员招聘，帮助餐饮企业快速搭建起高效、精准、低成本的自有招聘网络，有效降低餐企的招聘成本，提升招聘效率。 ...
[求职招聘] 校招有感：计算机专业毕业生如何找工作（Java方向） 日期：2024-09-08 10:41:41 点击：114 好评：
这两年毕业生的就业形势，大家都看在眼里。由于我平时本职会到校园去做校招，兼职会做培训，所以也接触到了不少计算机应届毕业生。 我看到的计算机专业毕业生，各种情况的都有。虽然其中有学校的因素，但学校的因素也不足以造成这样大的差距。所以在本文里，就将结合找到各种工作的毕业生的情况，说下计算机专业的毕业生第...
[求职招聘] 促就业，线上招聘有新招 日期：2024-09-07 00:40:06 点击：104 好评：
2月27日，在重庆市黔江区创业孵化基地直播间，面试指导老师（左）和主播通过网络直播指导求职者如何应对职场面试。 杨敏摄（人民视觉） 2月10日，在江苏省南通市人力资源大厦“云就业”直播招聘平台...