本报讯（记者 路杨）近日，滨海新区麦克企业砀山县举办2024年度自主就业退役士兵适应性培训暨人才招聘会，14家优质企业单位参与现场招聘，200余个就业岗位涵盖物流运输、物业管理、信息技术、市场营销、餐饮服务等多个领域，充分满足退役军人多元化的就业需求。广大退役军人详细了解招聘岗位和工资待遇，现场初步达成就业意向78人次……

近年来，砀山县坚持“共建共享、优势互补、互利共赢”的原则，搭建人力资源对接服务平台。

搭建岗位精准对接平台。启动2024年“春风行动暨就业援助月”活动，抢抓节后返岗复工关键节点，充分发挥“2+N”招聘会主渠道作用，加强就业供给与需求分析和预测，分区域、分行业开展岗位供需对接活动，深化人才、劳务区域协作。组织开展以“融入长三角·聚力大发展”为主题的线下专场招聘会及高层次人才云聘会，搭好求职用工桥梁，助力劳动者与企业“无缝对接”。

加大用工信息共集共享。充分利用杭州市帮扶定期对接，收集两地企业用工信息，线下线上同步发力，实现跨区域信息共享。线下通过人力资源市场广告宣传机、室内外电子显示屏，线上通过微信公众号、抖音等各种渠道投放发布杭州市企业用工信息，在万达广场搭建就业专栏为100余家企业推广就业岗位3000余个，利用人力资源市场广告机、显示屏等设备发布浙江125家企业用工岗位信息4845个，为两地人力资源共享奠定基础。

邀约来砀帮扶。邀请杭州市西湖区来砀山开展结对合作帮扶对接活动，就劳动力资源、企业用工现状、劳务输出和就业服务等基本情况，重点围绕如何发挥两地劳务市场主体作用，促进双方劳务协作对接进行了深入探讨与交流。进一步深化人力资源精准对接服务，助力企业拓展用工渠道，实现优势互补，促进区域协调发展，推进长三角地区劳务协作，实现两地人力资源配置和服务各项资源效益最大化。

据了解，砀山县持续加快释放政策红利，综合运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策杠杆，打出就业政策扶持“组合拳”；全面布局基层就业服务网点建设，打造“三公里”充分就业社区、“家门口”就业服务站、零工市场、商超就业驿站等，织密就业服务“一张网”；推深做实“2+N”招聘、直播带岗、“政校企”合作、“三级三方服务千企”等活动，精准搭建用工对接“暖心桥”；企业用工得到了保障，群众就业需求得到了满足，为全县经济高质量发展不断夯实基础。