劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。三者之间形成以下三重法律关系。1.派遣机构与要派机构之间基于劳务派遣协议形成劳务派遣关系。...
全面营改增后,许多没有设立劳务公司的建筑企业为了实现人工费用的增值税抵扣问题,往往通过劳务公司 挂靠 开具3%的增值税专用发票来抵扣企业的增值税销项税额。笔者通过实践调研发现,这种劳务公司 挂靠 开具增值税专用发票存在不少税收风险,具体的注意事...
自有员工转为劳务派遣在特定条件下是合法的。但需要注意,塘沽有名的劳务派遣这一转变通常需要与员工达成一致意见,如果未经员工同意,可能构成违法行为。下面从几个方面详细分析这一问题: 一、自有员工与劳务派遣员工的区别 用工关系:劳务派遣工与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,其劳动关...
全国人民代表大会常务委员会: 十届全国人大常委会第二十七次会议对劳动合同法(草案三次审议稿)进行了再次审议。会后,塘沽劳务派遣法制工作委员会就草案三次审议稿的几个主要问题同财政经济委员会和国务院法制办、劳动保障部、人事部、全国总工会交换意见,反复研究。6月11日,法律委员会召开会议...
最高法院公布劳动争议司法解释(三)...
十四届全国人大常委会第三次会议进行了审议并于2023年6月28日通过了《全国人民代表大会常务委员会关于设立全国生态日的决定》。今年8月15日,天津市的劳务外包公司首个“全国生态日”即将到来。党的十八大以来,我国生态环保领域立法的总体情况如何?有何新进展新特点?下一步有什么考虑?为此,全国人大常委会法...
我国劳动争议解决机制之完善...
试析我国保险法律法规存在的问题及缺陷...
由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,故而国家立法机关制定了多项法规以保护劳动者的合法权益,但是由于各法律规范具有专业性,即使是专业人士也有可能会看不懂,故而在实际生活中,不少劳动者不知道确认劳动关系适用法律依据有哪些,所以找法小编为大家整理了下列相关信息。...
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。(1)解除劳动合同后,用人单位应当按照什么标准对劳动者进行补偿?《违反和解除劳动合同...