广东省人力资源和社会保障厅网站由广东省人力资源和社会保障厅主办,广东南方网络信息科技有限公司承办。...
劳务派遣与临时工在用工形式、合同期限等方面存在明显区别。劳务派遣合同期限固定,而临时工合同期限灵活。了解这些差异有助于更好保障劳动者权益。...
《劳动人事争议仲裁办案规则》发布...
北京金融法院将提高办案质量、打造精品案件作为审判执行工作的重要导向,高水平搭建金融审判智库平台,成立域外法治研究小组和大数据分析小组,加强金融类案标准化审理,出台规则创设类案件管理、典型案例发布等系列制度规范。在金融法院受理的案件中,新类型...
6月29日,滨海新区劳务派遣在十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的《劳动合同法》终于以“145票赞成,0票反对,1人未按表决器”获得通过。 对此,全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰表示,这个结果说明了对于《劳动合同法》的制定、立法原则和内容...
《劳动合同法》修正案对劳务派遣中的“临时性”、“辅助性”、“替代性”的定义加以明确。人力资源和社会保障部劳动科学研究所李天国研究员认为,这将有力地遏止当前普遍存在的滥用劳务派遣现象。劳务派遣是一种补充,《劳动合同法》修正案:向滥用劳务派遣说“不”--理论...
试用期是由用人单位与劳动者双方约定的,为适应工作岗位的要求、相互了解而设定的考察期限,试用期本身包括在合同期限之内。鉴于…...
新劳动合同法解释:第六十六条【劳务派遣的适用岗位】第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。【解释】本条是对劳务派遣适用范围的规定。由于我国法律对劳务派遣还没有规范和限制,用人单位为降低用工成本,逃避劳动法的责任,任意使...
浅谈劳动争议中加班费的举证责任分配...
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职...