实习是我们在正式步入社会之前的适应阶段,所以是很多大学生没出校门前最后的锻炼。学校和实习单位签订了实习合同,但是如果想要辞职,实习生辞职要注意什么?找法网小编为您详细解释。...
网友“风来了”: 我是2025年应届毕业生,秋招就要开始了,最近一些企业已经来我们学校宣讲了,但是数量和岗位有限,我想问问还有哪儿能看到更多招聘信息,有什么靠谱...
摘要:本文介绍了HR人员在面试过程中需要注意的技巧和注意事项,包括面试前的准备工作、面试中的沟通技巧和评估方法、以及面试后的反馈和跟进等方面,帮助HR人员更好地进行面试工作。一、面试前的准备工作1.1熟悉岗位要求和招聘需求在面试之前,HR人员需要对招聘的岗位要求和公司的招聘需求进行充分了解。只有清楚...
郭子龙律师解读企业聘用港澳台籍员工应注意的问题原创作者:郭子龙律师随着我...
面试的结尾并不就是确定招聘应聘者与否,而是开启新一轮的接触。对企业来说,根据诸多事实来评判应聘者合适与否很重要;同样,对应聘者来说,他也需要根据诸多事实来评估不同的工作机会,看到底哪一个最合适自己。...
昨天有一个网友留言说该如何招聘酒店的基层人员,确实酒店招人难、留人难,特别是对于基层岗位人员的招聘,这是服务行业一直存在的难题。对于大规模基层岗位人员的招聘,我们一定要知道哪些渠道是这类人员求职的聚集地。 …...
海底捞人事招聘制度 第一条 公司各片区人事经理每月进行一次工作总结,塘沽麦克企业总结前期的员工招聘、培训、流失情况,并列出下期人员需求计划。 工作总结内容应当包括以下几个方面: 1、人员招聘及流失情况; 2、新员工情况; ...
摘要: 商业环境的变革对企业人力资源招聘实践提出了新的要求,在"互联网+"时代,人们越来越意识到,如何提高招聘管理的有效性是企业在激烈市场竞争中必须面对的问题。作为企业人力资源管理的子系统,招聘管理通过招募和选拔等活动保证企业人才的持续性和稳定性,提高企业收益。为了更好地了解从...
MODERN ENTERPRISE CULTURE 员工工程 140MODERN ENTERPRISE CULTURE 企业员工招聘存在的问题及对策 倪金叶 江苏沭阳农村商业银行股份有限公司 摘 &nbs...
找工作的流程?—————————————————————————————————————————个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续...