摘要 您好，天津麦克企业在求职过程中，询问后续是非常重要的一步。以下是一些比较合适的方式和问题：1,询问面试进展时间：询问面试进展时间可以让求职者了解到自己的面试结果，比如是否进入下一轮面试或者被录取。求职者可以询问：“您对我的面试表现是否满意？下一步的面试安排是什么时候？”2,询问后续流程： 在面试结束后，求职者可以询问接下来的流程，包括是否需要提供更多材料和参加更多的面试等等。求职者可以询问：“接下来的流程是什么？我需要提供更多的材料吗？”3,询问反馈：有些公司可能需要更多的时间来做决定，有些公司可能会及时给出反馈。在这种情况下，求职者可以询问面试官或者招聘经理对自己的面试表现有何反馈。求职者可以询问：“您对我的面试表现有何反馈？”4,询问后续联系方式：有些公司会要求求职者再次联系他们或者安排下一轮面试。在这种情况下，求职者可以询问招聘经理的电话或者电子邮件等联系方式，并表达自己的兴趣和意愿。求职者可以询问：“如果有下一步的面试或者职位，需要我再次联系您吗？”需要注意的是，询问的方式应该客观且表达出求职者的积极性和热情，不要给招聘经理造成过度的压力或者不良印象。求职者在询问时语气要自然，避免显得唐突或者不自然。

咨询记录 · 回答于2023-04-02

求人找工作，怎么询问后续比较合适？

您好，在求职过程中，询问后续是非常重要的一步。以下是一些比较合适的方式和问题：1,询问面试进展时间：询问面试进展时间可以让求职者了解到自己的面试结果，比如是否进入下一轮面试或者被录取。求职者可以询问：“您对我的面试表现是否满意？下一步的面试安排是什么时候？”2,询问后续流程： 在面试结束后，求职者可以询问接下来的流程，包括是否需要提供更多材料和参加更多的面试等等。求职者可以询问：“接下来的流程是什么？我需要提供更多的材料吗？”3,询问反馈：有些公司可能需要更多的时间来做决定，有些公司可能会及时给出反馈。在这种情况下，求职者可以询问面试官或者招聘经理对自己的面试表现有何反馈。求职者可以询问：“您对我的面试表现有何反馈？”4,询问后续联系方式：有些公司会要求求职者再次联系他们或者安排下一轮面试。在这种情况下，求职者可以询问招聘经理的电话或者电子邮件等联系方式，并表达自己的兴趣和意愿。求职者可以询问：“如果有下一步的面试或者职位，需要我再次联系您吗？”需要注意的是，询问的方式应该客观且表达出求职者的积极性和热情，不要给招聘经理造成过度的压力或者不良印象。求职者在询问时语气要自然，避免显得唐突或者不自然。

托人找工作，那人多少爱答不理，只是收下了我的简历，打电话怎么问后续才合适？

亲，如果您通过朋友或熟人介绍投递简历，但对方多少爱答不理，您可以通过以下方式询问后续情况：1,礼貌地联系：您可以通过电话、短信或电子邮件等方式礼貌地联系他们，表达自己对工作的兴趣，并询问他们是否已经收到了您的简历。如果对方回复说已经收到了您的简历，您可以向对方了解后续面试进展。2,询问是否需要跟进：在联系对方之后，如果对方表示需要您跟进，那么您可以进一步询问他们的跟进安排和后续的面试时间。如果对方表示不需要您跟进，那么您可以礼貌地表达感谢，并提醒对方在有相关的职位时可以给您通知。3,关注招聘网站和社交媒体：许多公司都会在招聘网站和社交媒体上发布招聘信息，您可以关注这些平台，并根据自己的情况进行申请。这样可以直接了解到招聘进展，而无需过多依赖他人。需要注意的是，在联系对方时一定要尊重他们的意见，礼貌地询问工作进展情况，并不断展现自己的积极性和热情。在与他人联系时，要注意语气和态度，不要显得急切或者烦躁，以免对方对您有不好的印象。

那打电话该如何开口呢

如果您需要拨打电话向对方询问工作进展情况，可以采用以下开口方式：1，自我介绍并说明目的：开始时要自我介绍，说明自己是谁，为什么要联系对方，例如“您好，我是XXX，我之前投递了贵公司的职位，现在想了解一下我的申请进展如何。”2，关心对方：在自我介绍之后，请务必表达对对方的关心，并关注对方是否有空可听你讲述自己的事情。例如：“抱歉打扰您，我知道您非常忙碌，但是我非常想知道我的职位申请进展到哪里了。”3,发布疑问：清晰明了地提出问题，例如：“我想了解一下，我申请的职位在您方面的审批已经有结果了吗？”4,诚恳表达感谢：在电话结束前，一定要诚恳地表达感谢。无论对方是否帮忙，都要表达感激之情，例如：“非常感谢您抽出宝贵的时间回答我的问题。”需要注意的是，打电话时一定要保持礼貌，并提前准备好自己要提出的问题，拖沓语言会打扰到对方的日常工作。不要一上来就追问对方是否有笔试、面试等进展情况，要先互相问候，并对对方负责的岗位及相关工作表示肯定和感谢。这样可以让对方感受到尊重，增加与对方的亲和力，提高与对方沟通的效果。

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