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准备开始成为职场新人 摩拳擦掌想要大展身手 然而 求职路上暗藏太多“套路” 为了走上人生巅峰的路更加顺畅 这份求职宝典 你可要收藏好哦！ 找呀找呀找工作，天津麦克企业怎么找呢？ NPC网友：“快加入我们高薪内推群！直签保录取！” NPC网友：“国外岗，轻松赚大钱！” NPC就业规划师：“支付888元服务费，私我马上获得内部名额！” 小A：“哇，这么容易就能找到工作”，刚准备私聊...... 正规企业招聘不会收取任何费用，求职时应当通过用人单位官网、公共就业人才服务机构等正规渠道应聘。对于要求缴纳报名费、服装费、培训费等费用的招聘信息，务必保持警惕。特别要注意，一些不法中介以高薪招聘“游戏客服”等名义为幌子，实则诱骗求职者出境从事电信诈骗等违法活动。 Ding！求职时需核验以下信息： ① 优先通过国家企业信用信息公示系统等查验用人单位信息 ② 核实中介机构是否具有相关服务资质 ③ 通过企业官网等方式确认非官方来源招聘信息真实性 ④ 结合行业平均薪资水准、工作地点等信息综合判断岗位合法性。 过五关斩六将，面试中...... 小A展示作品集，BOSS悄悄复制文件。 HR：“回去等通知吧！” （次日发现作品被盗用） 一些用人单位利用求职者急于展示才能的心理，假借招聘考核为名，实为骗取创意成果。建议求职者在提交作品时添加水印或版权声明，并注意保留作品底稿及沟通记录等证据。 为避免入职后发现实际工作与预期不符，或陷入被随意调岗等被动局面，求职者在面试过程中，应当详细询问岗位职责、考核标准等具体信息，必要时可要求企业出具书面岗位说明。若用人单位对这些合理要求予以拒绝或含糊其辞，求职者应当慎重考虑。 签合同，等录用，职场我来啦！ 小A：为啥是空白合同？ HR：“先签字，具体内容后面再补哦！” （薪资数字突然缩水，社保条款变成乱码） 《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 签署劳动合同时，要注意以下事项哦！ ① 仔细审核企业信息是否与登记一致 ② 工作地点和薪资报酬是否与约定相符 ③ 是否明确工作内容和工作时间 ④ 试用期约定是否合法 ⑤ 社保缴纳是否明确：社保关系到劳动者切身利益保障。按时足额缴纳社会保险是法律规定的用人单位的强制性义务，该法定义务也不因劳动者承诺而免除。 【特别提醒】：应届生的就业协议书并不能替代劳动合同，就业者也要警惕将工资拆分为“基本工资+绩效+补贴”的变相降薪行为。同时注意不要签署空白合同书，避免被单方添加不利条款。 先来度过一个试用期！ HR：“试用期工资打五折~没社保哦~” （系统提示：当前进度1/12，试用期还有11个月） 试用期是劳动者和用人单位相互了解、适应岗位或人选的考察期，但这时候双方已经正式建立劳动关系。 《劳动合同法》对试用期有严格规定： 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过六个月。 对于已经履行的、超过法定试用期的部分，单位应当按照试用期满的月工资标准向劳动者支付赔偿金。 此外，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 特别要注意的是，用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，不会因试用期而“打折”。 我要飞得更高，飞得更高~ 小A：我还是离职吧，太过分了！ HR（怀揣小A入职提交的职业资格证书）：“想走？先交10万违约金！”“你别忘了你签过竞业限制协议！” 根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者证件。违约金也并非用人单位想设就设，《劳动合同法》第二十五条规定，除违反服务期约定和竞业限制条款外，用人单位不得与劳动者约定违约金。此外，竞业限制条款也并非适用于全部劳动者，仅适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不得超过二年。在此期间，用人单位必须按月支付经济补偿。若用人单位超过三个月未支付补偿金，劳动者可要求解除竞业限制约定。 终于找到了“靠谱”团队，太棒了！ 小A终于入职了一家靠谱的公司，规章制度合法合理，权利义务清晰明了。 正式上岗前一晚，朋友特意来到小A家，分享了几条职场“通关秘籍”。 Tip1：做“守规达人”：遵守劳动纪律和用人单位规章制度，严格遵守考勤制度，按时上下班、不迟到早退、不旷工。认真学习员工手册等制度规范，践行诚实守信、爱岗敬业、团结协作等职业道德要求。 Tip2：做“勤业能手”：遵守工作流程和标准，按时、按质、按量完成各项工作任务。努力提高职业技能，勤勉尽责，主动适应工作需求。 Tip3：做“安全卫士”：严格执行安全操作规程，遵守安全生产规章制度，落实安全防护措施（如佩戴安全帽、安全带等），切实保障自身及他人生命安全和身体健康。 Tip4：做“保密先锋”：严守保密义务，不得违反制度规定泄露工作中知悉的商业秘密、技术秘密或其他重要信息，维护用人单位合法权益。 总而言之 离开校园的你 怀揣抱负、理想与自信 踏上人生的新旅程吧！ 求职or工作中遇到困难 要勇于用法律武器维护自身的权益 法律永远是你最坚实的后盾！ 金坛区人民法院 原标题：《00后勇闯职场，这是不是你想要的就业指导课！》 (责任编辑：) |