安徽再招129人，塘沽劳务派遣专业不限，专科可报！

2023-07-17 18:31

发布于：山西省

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近期公告

2023合肥长丰县下塘镇公开招聘村（社区）后备干部10人公告

2023年芜湖市轨道交通有限公司就业见习人员招募5人公告

2023年正德人力资源股份有限公司招聘35人公告

2023六安舒城县中医院公开招聘35人公告

2023阜阳市第三人民医院招聘27人公告

2023马鞍山市博望区人民医院招聘17人公告

2023合肥长丰县下塘镇公开招聘村（社区）后备干部10人公告

报名时间：7月24日至7月28日

报名方式：线上报名

笔试时间：2023年8月5日

笔试内容：综合知识

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公告正文

为提高农村基层党组织领导能力和治理水平，夯实基层基础，为村级培养和储备德才兼备的后备人才。经研究，长丰县下塘镇委托合肥慧丰人才服务有限公司，决定面向社会公开招聘村（社区）后备干部10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开 竞争 平等 择优

二、招聘岗位及条件

1、招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，合肥市户籍或常住地在合肥市；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

2、岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1987年7月24日（含）以后出生”。

3、应聘人员应在2023年7月24日前取得报考岗位要求的学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，涉黄涉赌涉毒受到刑事处罚的人员。

三、招聘程序

此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

（一）网上报名和资格初审

1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网()报名， 统一报名时间为2023年7月24日9:00至7月28日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2023年7月30日16:00前登录长丰英才网()查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2023年7月31日16:00前通过长丰英才网()缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。

3、开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数，考试结束后退回所收费用。其他情况不参加考试的，一律不予办理退费，请考生慎重报考。

4、笔试时间：2023年8月5日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2023年8月2日9:00至8月5日9:00至报名网站长丰英才网()自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括政治理论、乡村治理、乡村振兴、农业农村知识、时事政治、语文基础知识、职业能力测试等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。

2、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网()发布。

3、依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

（三）资格复审

1、入围面试的人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

（1）户口本首页及本人页原件及复印件2份；常住合肥市相关证明材料1份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件各2份；

（3）2寸白底证件照1张；

（4）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件各1份；

（5）提供“中国高等教育学生信息网（）”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

（6）长丰英才网()打印的报名资格审查表；

（7）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件各1份；

（8）其他证明材料原件及复印件等。

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

3、资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

4、资格复审公告在长丰英才网()发布。

（四）面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。不能按时参加面试的考生，取消其面试资格，所空名额不再递补。

2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网()。

（五）总成绩

笔试与面试成绩按5：5权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网()发布。

（六）体检和考察

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。初选人员进入体检环节。

1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥慧丰人才服务有限公司提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室）领取。

（七）公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网()公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

（八）录用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与有关单位签订《劳动合同》，首期合同期2年，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、聘用人员服从下塘镇统筹安排工作岗位、地点。

4、薪酬待遇：工资待遇参照现行的下塘镇村（社区）两委一般干部标准执行。

5、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

四、其它

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。

3、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县下塘镇人民政府所有。

5、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

6、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

7、咨询电话

(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

8、查询网站：长丰英才网（）

长丰县下塘镇人民政府

合肥慧丰人才服务有限公司

2023年7月17日

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2023年芜湖市轨道交通有限公司就业见习人员招募5人公告

报名时间：7月15日至7月20日

报名方式：线上报名

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公告正文

根据《关于做好2023年安徽省国有企业就业见习工作的通知》文件精神，为扩大就业见习规模，满足见习需求，现将就业见习人员招募相关事宜公告如下：

一、关于就业见习

就业见习，指人力资源社会保障部门认定的各类就业见习基地，提供适宜见习岗位，吸纳符合条件的青年进行3-12个月就业见习，支付见习人员见习补贴的一项制度。见习期间，见习基地与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系，不签订劳动合同。该项制度建立的目的是为相关人员提供锻炼机会，提升就业能力，促进早日就业。

二、招募对象及岗位

1.招募对象：2023届皖籍或在皖高校就学的未就业毕业生、离校两年内(2022-2023届)未就业高校毕业生。

2.见习岗位：详见附件《2023年就业见习岗位表》。

三、见习期限及相关待遇

本次见习期限为6个月，见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，另与正式员工一样享受工作餐福利。

四、报名相关事宜

1.报名时间：2023年7月15日至2023年7月20日。

2.请报名人员如实填写《就业见习岗位报名登记表》，同时将本人的个人身份证、毕业证书等材料压缩后一并以附件形式发送至电子邮箱：whsgdjt@163.com。

3.公司审核应聘条件，按照人岗相宜原则，进行岗位匹配，岗位报名人数超过计划数的，在人岗相宜的同等条件下，结合专业相关、实习经历、报名先后顺序等情况自主选拔确定。

4.人员确定后报市人社部门进行就业见习资格审核，公司与资格审核通过人员签订就业见习协议并报市人社部门备案，由市人社部门统一为见习人员购买人身意外伤害保险，正式开始上岗见习。

附件1：2023年就业见习岗位表.xls

附件2：就业见习岗位报名登记表 .doc

芜湖市轨道交通有限公司

2023年7月13日

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2023年正德人力资源股份有限公司招聘35人公告

报名时间：截止7月18日

报名方式：线上报名

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公告正文

一、招聘原则

坚持公平竞争、民主公开、择优录用原则

二、招聘岗位

1、招聘岗位：因业务发展需要，招聘35人驻点法院从事审判辅助工作，分为A/B岗，工作地点合肥市内，具体要求及名额，工作内容如下：

1.1 A岗（15名）

（1）工作内容：协助法官审查诉讼材料，整理、查阅卷宗，庭前调解，草拟文书，及其他完成法官交办的与审判业务相关的辅助性工作。

（2）招聘要求：法学专业，已取得大学本科及以上学历，男女不限，32周岁以下（以年满18周岁，且身份证生日在1991年7月31日之后为限）。

1. 2 B岗（20名）

（1）工作内容：从事卷宗整理及庭审记录等相关辅助性工作。

（2）招聘要求：法学专业，已取得大学专科及以上学历，男女不限，28周岁以下（以年满18周岁，且以身份证生日在1995年7月31日之后为限）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和职业道德品质；

2、具有良好的政治素养、专业能力和道德品行，本人及直系亲属（父母，子女，配偶）无违法犯罪记录（正式录用前进行政审考察）；

3、年满18周岁以上，沟通能力强；

4、熟练掌握办公软件、打字等基本技能。

5、具有正常履行职责的身体条件，保密意识；

（二）不予录用的情形

1、曾因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；

2、曾因受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的，不符合政审条件的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、已被列为失信联合惩戒对象的；

5、有被其他用人单位因违纪解除的情形。

四、薪酬福利待遇

1、A岗：试用期一个月，按照试用期工资标准，转正后到手4200元（分为基本工资，绩效工资，各项补贴等）；

B岗：试用期一个月，按照试用期工资标准，转正后到手3600元（分为基本工资，绩效工资，各项补贴，综合考评等）。

A/B岗转正后除到手薪资外，由单位统一购买社保公积金，费用全额由单位承担（含代扣个人社保、公积金费用），全年成本支出18000元左右。

2、日常工作时间8:00-12:00、14:00-17:30，休息时间跟法官时间一致，原则上双休，不排除月底年底加班情况、法定节假日休息、传统节日福利礼品，免费配发工作制服，满一年享受5天带薪年假等。

五、招聘流程

1、报名时间：即日起至2023年7 月18日12：00止；

3、面试、笔试时需提供材料：纸质简历、身份证、学历证书（原件及复印件）；

4、具体流程：

第一轮面试，海选初试阶段，无比例人数限制。

第二轮笔试（笔试内容包括法律知识常识）。笔试后，参加B岗的求职者需参加附加测试：打字速录，打字速度40字/分钟以上，准确率60%以上为合格，如未达到要求的，同样无法进入最终复试。根据笔试成绩及附加测试的达标情况以1:2的比例进入最终复试，如进复试名额不够1:2，则核减招聘录用名额。

第三轮最终面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试具体事项另行通知。。

第四轮政审，根据拟聘岗位要求，采取政审方式进行考察，在政审考察中发现有不符实、不合格等情况不予录用。

以上流程具体时间地点待通知，请求职者保持电话畅通，有未及时联系上而导致未参加的责任自负。

六、特别注意

本次招聘不收取任何费用，不指定任何代理机构或培训机构，如投简历十日之内无人联系说明未通过简历筛选，正式录用后与正德人力资源股份有限公司签订劳动合同，本次招聘的最终解释权归正德人力资源股份有限公司。

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2023六安舒城县中医院公开招聘35人公告

报名时间：7月22日至7月23日

报名方式：现场报名

笔试时间：见准考证

笔试内容：医学基础知识、护理专业知识

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公告正文

鉴于舒城县中医院新院区工作需要，经研究并报上级主管部门批准，现就2023年舒城县中医院公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选拔机制。

二、招聘计划

本次招聘计划数35名，其中护理岗30名，药剂岗5名，具体招聘岗位、条件等详见附件1。

三、招聘对象及条件

招聘对象为全日制普通高等院校应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）遵纪守法，无不良行为记录;

（3）岗位所需的专业或技能条件;

（4）身心健康，能适应岗位要求;

（5）符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附表)。

公开招聘人员岗位计划表中的“28周岁及以下”为“1994年7月 1日(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生;

（3）现役军人；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

此次招聘活动按发布信息、现场报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式、时间及地点

报名采取现场报名的方式。报名时间：2023年7月22日至7月23日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。

报名地点：舒城县卫生健康委员会六楼会议室（舒城县城关镇花桥路与鼓楼北街交叉口）。

2.报考人员须提供的证件、材料

（1）本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教育部学籍在线验证报告、资格证书、相关证书、证明原件及复印件。

（2）《2023年舒城县中医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

3.报名有关要求

（1）每位报考人员限报一个岗位，并应使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（2）根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员应按每人45元标准缴纳笔试费用。在报名期间未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

（3）考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试和录用资格。

4.开考比例

应聘同一岗位的,报考人数与岗位招聘人数的开考比例为3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，对少数特殊紧缺岗位确实达不到开考比例，则由县中医院党委会议批准后降低开考比例，被取消招聘岗位的报考人员，可于岗位被取消后3日内到舒城县中医院住院部四楼人事科领取已缴纳的笔试费用。

（二）笔试

（1）笔试科目

招聘岗位均采取笔试方式进行，笔试科目为1科，分别为《医学基础知识》或《护理专业知识》（所报岗位考试科目详见附件1）。考试时限120分钟，满分120分。

（2）笔试时间、地点

笔试具体时间、地点详见准考证。考生应于2023年8月3日正常办公时间凭本人有效居民身份证原件到舒城县中医院住院部四楼人事科领取准考证，并在规定的时间持准考证和有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

（3）笔试最低合格分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格，笔试成绩将在舒城县人民政府网站进行公示。

（三）体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

（四）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在舒城县人民政府网站公示。

（六）签约聘用

受聘人员一律纳入舒城县中医院编制外聘用人员管理，与舒城县中医院签订劳动合同，确立劳动关系。

五、其他事宜

本公告由舒城县中医院负责解释。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

附件1：2023年舒城县中医院公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xlsx

附件2：2023年舒城县中医院公开招聘编外聘用人员报名表.docx

舒城县中医院 

2023年7月17日

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2023阜阳市第三人民医院招聘27人公告

报名时间：7月19日至7月25日

报名方式：线上报名

笔试时间：2023年8月5日

笔试内容：职业能力倾向测验、专业科目

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公告正文

阜阳市第三人民医院（阜阳市精神卫生中心）始建于1970年，是一所集医疗、教学、科研、康复和防治职能于一体的治疗精神、心理及神经性疾病为主的三级专科医院。核定床位1070张，现有职工近600人，高、中级职称180余人，博士硕士研究生20余人。年门诊量近20万人次，年收治病人1.4万余人次。医院“精神医学科”为安徽省医疗卫生临床重点专科，“物质依赖科”“临床心理科”是阜阳市临床重点专科。医院亚专科完善，已形成临床心理科、睡眠医学科、物质依赖科、儿少心理科、老年精神科等多方向优势专科群。神经内科在癫痫规范治疗、记忆门诊及神经认知障碍筛查等方面优势明显，获批国家级记忆防治中心。

为满足医院工作需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》（阜人社发〔2016〕11号）规定和要求，现就阜阳市第三人民医院2023年度自主招聘工作人员有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

阜阳市第三人民医院2023年度自主招聘工作人员27名，招聘计划（岗位）等信息详见附件。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

8.青霉素类过敏史或皮试阳性者（仅限护理人员）。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

（二）具体条件

1.学历及专业

参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校毕业生，并取得普通高等学校毕业证书（本科、研究生须提供学士学位证书）。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

2. 毕业年限

①2023、2022、2021年应、历届本科毕业生；

②全日制研究生和已取得国家住院医师规范化培训合格证书的本科毕业生，可不受毕业年限限制。

3.年龄

28周岁以下（1994年7月1日以后出生）

30周岁以下（1992年7月1日以后出生）

4.执业或专业资格

①2021年毕业的临床医学、精神医学、麻醉学专业毕业生须持有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单）；

②专硕要求四证合一，学硕要求三证合一。

③护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单）。

5.其他

①护理专业报考人员须具有在三级医院（已挂牌）实习经历（不少于8个月），并提供相应实习证明或实习手册原件（包括实习起止时间、实习医院）；

②因实际工作需要，护理专业报考人员要求身高不低于158cm。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为阜阳人事考试网上报名系统（）,报名时间为2023年7月19日9︰00至7月25日16︰00，逾期不予补报。

报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读《诚信承诺书》，填写《2023年度阜阳市第三人民医院自主招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，2023年7月26日16:00前可随时登陆报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年7月26日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于2023年7月27日17︰00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位且缴费成功的报考人员，可于2023年7月28日15:00-17:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试；报考岗位被取消的人员没有符合改报条件的岗位，将退回其所缴纳的报名费。

考生于2023年8月2日9：00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试,笔试地点设在阜阳市区。

五、笔试

阜阳市第三人民医院2023年度自主招聘工作人员笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《专业科目》两科，所有考生均须参加。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2023年8月5日（星期六）上午。

08:00－09:30 《职业能力倾向测验》

10:00－12:00 《专业科目》

上述两门考试科目满分均为100分，两科分别按比例加权合成总成绩（满分为100分），其中职业能力测试占30%，专业知识占70%。专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识,分为临床医学、护理学、医学影像、药学、心理学。

考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市第三人民医院网站公示7天。对达到总成绩最低合格分数线为55分的应考人员，我院按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：1比例确定各岗位入围人员。最后一名如有数名考生总成绩相同的，按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选；专业知识成绩仍相同的，按专业知识主观题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选；若成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

六、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其入围资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书（以本科及以上学历报考的还须提供高中毕业证）、招聘岗位规定要求的相关证书（证明）等原件和报名资格审查表、学信网学历（籍）信息（有二维码版）等材料；有国家住院医师规范化培训合格证书的，还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件；护理专业毕业生除须提供相应的上述证件外，还须提供三级医院实习证明或实习手册原件。其中：机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格人员进行体检、考察。

七、体检考察

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市第三人民医院网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，我院按照规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十、有关事宜

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向阜阳市第三人民医院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳市第三人民医院网站查询。

本《公告》由阜阳市第三人民医院负责解释。

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：阜阳市第三人民医院2023年度自主招聘工作人员岗位需求表.xlsx

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2023马鞍山市博望区人民医院招聘17人公告

报名时间：7月24日至8月6日

报名方式：线上报名

笔试时间：2023年8月12日

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公告正文

为进一步加强博望区医疗卫生人才队伍建设，全面提升辖区医疗卫生服务水平，马鞍山市博望区卫生健康委将组织开展博望区人民医院员额池专业技术人员公开招聘工作。根据事业单位公开招聘人员相关规定，现就2023年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

按照发布公告、网上报名、资格初审与复审、面试、体检考察、公示与聘用等程序依次进行。

二、招聘计划

公开招聘岗位17个，具体见《2023年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告在马鞍山市博望区人民政府网发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，可以第二专业或者辅修专业进行报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，依据有关规定，承认其等同于国民教育体系相当的学历。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年7月24日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2023年8月6日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）被开除中国共产党党籍的；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2023年7月24日。

四、网络报名与资格审查

报名材料需打包放在一个文件夹内，形成附件材料上传报名邮箱。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。具体报名材料如下：

1.《2023年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员报名资格审查表》（附件2）；

2.本人有效身份证；

3.学历（学位）证书；

4. 近期免冠彩色一寸证件照（电子版）；

5. 有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料；

6.其他报考岗位要求的相关证书证明等材料。

（二）资格初审与资格复审

1.资格初审。报名结束后，区卫生健康委会同招聘单位根据报名条件对申报对象进行资格初审，时间为2023年8月7日。

资格审查结果经招聘单位党总支会议研究后，报区卫生健康委。

2.资格复审。区卫生健康委会同招聘单位在笔试环节前组织对报考人员有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格进行资格复审。

资格复审时间：2023年8月10日- 8月11日，上午8:30-12:00，下午14:00-16:30；

地点：马鞍山市博望区卫生健康委408会议室。逾期未到现场进行资格审查的视为自动放弃报名。

资格审查时需提供以下资料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）学历证书、学位证书原件和复印件；

（3）《2023年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员报名资格审查表》（附件2）；

（4）近期免冠同底彩色一寸照片2张；

（5）有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件和复印件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料；

（6）其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。

资格复审合格人员给予发放准考证。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应如实提供相关资料，凡弄虚作假、与事实不符，或凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

五、考试

（一）考试方式。区卫生健康委会同用人单位制定考试工作细则，及时组织报名应聘者参加考试。本次招聘岗位非卫生专业按照1：3的比例开考；卫生专业不设置开考比例要求，符合岗位报名条件的人员全部参加考试。

笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时（90分钟，连续考试，中间不休息）。笔试以百分制计算，笔试范围以专业基础理论知识为主，兼顾公共科目内容。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市博望区人民政府网公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围专业面试。

综合面试：主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质，时间为每人15分钟，以百分制计算。评分根据考评人数及打分情况，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩当场向考生本人宣布。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。

（二）时间、地点

1.笔试时间：2023年8月12日（具体时间、地点见准考证）

2.面试具体时间、地点另行通知。

（三）成绩合成

应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市博望区人民政府网公布。

最终成绩按笔试成绩占50%、面试占50%合成确定，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序。

六、体检考察

考试结束后，区卫健委根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。

体检工作由区卫生健康委参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察由区卫生健康委会同招聘单位组织实施，主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况进行考核。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，马鞍山市博望区人民政府网公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

八、聘用待遇

录用人员纳入社会化用人员额池管理，签订全日制用工劳动合同，工资福利待遇参照事业单位现行规定执行。

首次就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内。

九、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件1.2023年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员岗位计划表.docx

附件2.2023年马鞍山市博望区人民医院公开招聘员额池专业技术人员报名资格审查表.docx

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