案例背景 

小姚，天津的劳务外包公司宠物养护和训导专业毕业，她觉得专业对口，能跟小动物直接接触、动手操作的工作比较有意思，也曾在宠物医院和生物医院分别实习过半年。但在此之后，便一直没有找到一份自己满意的并且专业对口的工作。她开始彷徨，开始“乱撒网”。

 案例分析 

从案例背景来看，小姚存在如下问题：

1. 主观能动性较差。小姚是一个慢性子的人，加上家庭环境不错，不论是求学时还是如今就业，“压力”——对她而言那是不存在的，所以毕业后的很长一段时间，都没有主动去找过工作。2023年伊始，就业保障员上门排摸就业情况时，与她深入沟通，才对她有所触动，让她有了找工作的意愿。

2. 求职规划不清晰。小姚缺乏对自己职业生涯合理、清晰的规划，在毕业后没有明确的求职岗位，只觉得要找专业对口的工作。因为没有明确的目标，在求职过程中，无论是什么岗位，总觉得哪里不符合自己的心意，不知道自己究竟想做什么，能做什么，想要实现什么成就。这一问题在她决定要找工作后更是明显突出，她开始“乱撒网”，然而没有重点地找工作自然很难成功。

3. 信息不对称，专业对口工作较少。小姚倾向于找一份专业对口的工作，可是宠物养护和训导专业要完全对口是比较困难的。目前的宠物行业并没有一个能够把人才的输出方和人才的使用方集中到一起的综合性大平台。小姚想通过专门的线上平台找到心仪工作并不容易，需要进行大量的搜索，并且需要扩大个人的求职面。

 指导建议 

1、提升主观能动性，增加竞争力

在分析了小姚的现有情况后，指导师首先建议小姚提升自己的主观能动性，将自己的求职想法落到实处。一方面需要提升专业能力，增大其在同专业求职者中的竞争力，可以通过梳理她的实习经历，结合与原实习单位的带教老师多做交流来“查漏补缺”自身专业上的一些问题，以便订立后续的专业培训计划及面试应对方法。另一方面她需要积极了解就业市场，主动关注就业机会，比如街镇、社区召开的招聘会、面试会，多多参加职业指导活动，掌握求职技巧，先“走出去”“动起来”，再寻求自身的突破。

2、制定长远规划，把握机遇和挑战

现阶段的小姚对自己的职业其实是有规划的，她想找专业对口的工作，但是规划又是不明晰的，没有具体的着力点，她期望一步到位，但是实战能力和经验又不允许。因此，小姚在思考长远职业规划和发展的同时，对于眼前则是无限接近于自己的目标职位即可。指导师建议她拓宽自身求职面，从行业入手，尝试多岗位投递，提高自身简历的显示度，先入行再打造专业性，同时也可以更有时间参加相关针对性的培训，提升自身能力和经验上的不足。

3、积极了解行业信息，探索就业机会

宠物相关专业的工作虽然难找，但其实机会还是很多的，只是不断的筛选过程比较繁琐，小姚可以通过求职网站、社交平台、微信公众号等多手段积极了解行业及岗位信息，寻找实践机会，不是一定只有宠物医院才有符合自己专业的工作，医药公司、生物技术企业同样会有符合专业的职位。