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什么是外包岗位,到底能不能去,未来怎么发展?

时间:2024-09-12 18:15来源: 作者:admin 点击: 34 次
最近有一些同学和家长咨询外包岗位,拿到了某大厂的外包岗位,待遇还不错,跟大厂正式员工一起工作,到底能不能去,是不是不好等问题。今天对外包岗位做一个完整的介绍。什么是外包外包岗位指的是很多公司,特别是大公司,为了降本增效,或控制员工规模,把很多中低端的岗位外包出去,即这个岗位的人是签约了其他公司,比如

最近有一些同学和家长咨询外包岗位,天津市劳务外包拿到了某大厂的外包岗位,待遇还不错,跟大厂正式员工一起工作,到底能不能去,是不是不好等问题。今天对外包岗位做一个完整的介绍。

什么是外包

外包岗位指的是很多公司,特别是大公司,为了降本增效,或控制员工规模,把很多中低端的岗位外包出去,即这个岗位的人是签约了其他公司,比如中软,东软等,被外派到大厂工作。

你的工资都是你签约的公司发,跟大厂没关系。

外包与正式员工区别

外包岗位相对是一些中低端岗位,常见的是正式员工带一些外包同学一起做项目。核心的内容都是正式员工把控。

工资真的很低吗?

外包同学的工作也是根据岗位和级别不同区分的,比如技术类外包普遍会高些,刚毕业的同学基本在8000到一万左右。

其实对于刚毕业的同学,没那么高起点,外包的工资还是不错的。

外包有哪些好处

外包岗位的好处是一般都是跟大厂的正式员工一起工作,在大公司工作,会接触到很多牛人,可以快速提升能力。

毕竟很多外包除了工卡不一样,其他日常工作看不出来。

外包会有哪些坏处

凡事两面性,外包岗位会在工作中被区别对待,比如工卡权限不一样,正式员工的福利一概没有,项目好坏,业务发展好,正式员工升职加薪,自己得不到什么。

外包岗位未来就业趋势

未来外包岗位会越来越多,随着大厂降本增效,大量岗位外包化,比如很多的测试岗位,运维岗位,行政岗位等,都是几个正式的带一堆外包在干活。

很多央国企也是一样,有个同学去了某中字头央企,进去发现十几个正式的带几十个外包,支撑了大部分都业务。

未来发展路径

没有特别好的选择,外包岗位也是可以考虑的。毕竟攒经验,提升能力还是可以的。未来发展也是多样的。

面对激烈竞争,听说这两年华为的外包都有211的同学愿意去。

外包转正路线

有不少同学外包期间表现好,获得认可,转正到正式员工,也是比较常见的。

之前有个段子,某大厂裁员,把某个外包裁了,结果部门一个核心数据开发维护都是这名外包同学负责的,没办法又招回来。

攒经验走社招

也有不少外包同学通过在大公司与正式员工的学习,项目的历练,能力提升。换工作找到大厂正式员工也是挺普遍的。

之前涛哥团队有位产品外包同学,在团队干了三年都没有转正。后来这位同学自己找到了高德的正式产品岗位。

还是那句话,通过各种手段攒经验,有能力了哪里都能去。

没得选也是一种选择

很多同学就拿到一个工作,跑来问涛哥能不能去,核心看这个工作的岗位和行业是不是有前途,如果只是因为自己能力目前一般,通过工作中成长,是没问题的。

对于外包的工作,没有那么惨,也没有那么好,当年没有选择的时候,不妨先上车。

我是涛哥,曾任某互联网大厂技术总监,十年面试过500人,培养新人超百人。专注技术培训/求职陪跑/简历辅导/面试辅导/求职咨询等,24年目标帮助1000人求职和成长。

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