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麦克企业塘沽劳务派遣公司

劳务外包方案及实施细则合集

时间:2024-07-28 13:50来源: 作者:admin 点击: 47 次
四川**有限公司 **工岗位外包方案书                     

四川

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有限公司

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工岗位外包方案书

                                                                

    

四川

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人力资源管理有限公司

                                                                 

    

0

一四年二月二十五日

                                                                       

    

第一部分

  

                                                                 

    

一、

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介绍

二、

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优势

                                                                 

    1

、品牌优势

 3

、团队优势

                                                                 

    4

技术优势:

在庞大数量的外包员工服务基础上,塘沽劳务派遣

公司自主研发了集成式人力资源管理

系统,包括“客户交流平台”—“红易通”

“人力资源外包服务

erp 

管理系统”—“

**

通”

内部办公平台—“

oa

系统”三大交流服务平台,并结合公司的人力资源管理咨询、劳动保障

法律法规咨询能力,形成人力资源整体解决的先进服务技术,能为客户提供定制化、智能化

与高效化的服务,并保障公司与客户点对点的便捷式的互动交流,实现“零距离”的服务管

理。

                                                                                             

    

第二部分

项目方案概述

                                                                 

    2007

6

月,

新劳动合同法出台。

2013

7

月将要实施的劳动合同法修正案以及现阶段

人口老龄化的快速增长导致人口红利的逐渐消失,政府在企业劳动用工方面要求越来越高,

也越来越严,也就意味着企业在用工成本上越来越高,风险也就越来越大。劳务项目服务外

包这种省事、省心、省力、省钱的用工模式受到多数企业的关注与青睐,并成为新时代各企

业构建核心竞争力的部分。

                                                                 

    

劳务外包的优势

                                                                 

    1

、劳务外包能使企业专注其核心业务

                                                            

    

企业实施劳务外包,可以将非核心业务委托出去,借助外部资源的优势从而整合自身资

源的有效利用,把更多的精力放在企业核心业务上,有利于企业的长远发展。同时使企业的

资源利用率得到有效提高,

加快了企业对外部市场的应变能力,

强化了组织的柔性和灵活性。

                 

    2

、降低和控制企业的运营成本

                                                                 

    

1

管理成本:

企业采用劳务业务外包把部分管理职责转移到劳务服务公司。

例:

生产

组织及现场管理、绩效管理、劳动关系管理以及后勤支持等。

                                           

    

2

)人工成本:例:招聘培训、社会保险、薪酬管理、人事档案管理以及奖惩、风险资

金管理等。

                                                                 

    

3

其他成本:

以上运营成本的控制,

有效的降低了企业资金的投入压力和风险,

可以

有更多的时间和精力投入到其他核心业务上,从而达到生产经营战略目标。

                               

    3

、降低和分担企业的经营风险

                                                                 

    

由于外部环境的不确定性和企业经营内部的复杂性,使得企业在生产经营过程中不可避

免的承担着生产、技术、销售、财务等多方面的风险。人力资源服务公司和企业分担风险,

增强企业的抗风险能力,有利于企业适应外部环境带来的变化。

                                         

    

四川

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有限公司

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岗位劳务外包

(以下简称

****

诉求点:

1

财务需求:

降低用工成本。

2

、管理需求:规范管理,减少工作量,提高效率。

3

、用工需求:招聘及时、稳定性强、素

质水平高。

4

、风

                                                                                  

    

险需求:降低用工风险,安全生产。

                                                             

    

第三部分

项目规划

                                                                 

    

根据前期收集走访

****

相关负责人以及

**

工作线特点及用工要求,操作如下:

                         

    

一、

招聘配置

                                                                                

    

二、

培训计划

                                                                                

    

三、

岗位规范及奖惩措施—严格按照

****

操作要求执行。

                                          

    

四、

社会保险

                                                                                

(责任编辑:)
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