[HR常用] 劳动合同解除的注意事项 日期：2024-08-14 17:56:16 点击：150 好评：
解除劳动合同的注意事项(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形，但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。(二)解...
[HR常用] 劳动合同法中实习期的规定及注意事项 日期：2024-08-14 17:27:30 点击：205 好评：
摘要：本文将详细介绍劳动合同法中关于实习期的规定，包括实习期的定义、实习期的合法性、实习期的限制条件、实习期的权益保障以及实习期的解除和终止等内容，并提出了一些建议和注意事项。一、实习期的定义劳动合同法定义实习期为劳动者为了获取工作经验，与用人单位签订的有限期、不同于正式劳动合同的合同。实习期…...
[HR常用] 天津市关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知 日期：2024-08-14 16:01:09 点击：141 好评：
天津市 关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知 津人社局发〔2022〕19号 各区人力资源和社会保障局、医疗保障局、税务局，滨海新区劳务派遣各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位： 根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部...
[HR常用] 市人力社保局市财政局关于印发天津市工伤预防费使用管理暂行办法的通知 日期：2024-08-14 15:03:35 点击：151 好评：
市人力社保局市财政局关于印发天津市工伤预防费使用管理暂行办法的通知津人社局发〔2014〕45号各区（县）人力资源和社会保障局、财政局，塘沽劳务派遣各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，有关单位：现将《天津市工伤预防费使用管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。市人力社保局 市财政...
[HR常用] 职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同 日期：2024-08-11 20:30:50 点击：192 好评：
天津本地宝常用服务频道提供职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同有关的信息，职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同一、关于职工工伤的规定在我国，不论是劳动部制定的...
[HR常用] 劳动合同解除流程是怎样的 日期：2024-08-10 22:41:32 点击：174 好评：
劳动合同解除流程因方式和原因而异。协商解除需双方自愿平等协商，法定解除需遵循法律规定。单方解除需符合法定条件，约定解除则按合同约定。...
[HR常用] 中国法院网 日期：2024-08-10 19:20:04 点击：274 好评：
中国法院网是经最高人民法院批准成立，经国务院新闻办公室批准从事登载新闻业务的综合性新闻网站，并经国家广电总局批准自办视频播放业务。中国法院网是世界最大的法律网站、法律新闻网站,为社会提供最丰富的法律资讯、最权威的法院信息、最快捷的案件报道。...
[HR常用] 年假有规定要连续休吗 日期：2024-08-10 15:29:55 点击：171 好评：
我们知道单位一般都是有年假的，根据规定职工工作满一年以上就可以享受年假安排了，但是年假是不是要连续休的呢?对此很多人不明白，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助......
[HR常用] 浅析未休年休假工资的仲裁时效 日期：2024-08-10 15:15:30 点击：189 好评：
劳动者要求用人单位支付未休年休假工资的请求，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，劳动人事争议仲裁委员会应当予以受理。因此，劳动者主张用人单位支付未休年休假工资的，不应该适用“因拖欠劳动报酬发生争议”的特殊仲裁时效。...
[HR常用] 年假天数计算公式，年假通常怎么计算 日期：2024-08-10 15:01:08 点击：147 好评：
公司的HR每年有一个很头疼的问题，那就是员工的年休问题，如每个人能休假多少天等等。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于年假计算公式及其他相关的知识，欢迎大家阅读!...