[HR常用] 天津生育保险报销条件及待遇标准有哪些 日期:2025-10-17 23:08:07 点击:28 好评:
生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件:(一)用人单位按照规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育保险费;(二)生育或实......
[HR常用] word怎么锁定或解除域 日期:2025-10-16 05:19:39 点击:27 好评:
word怎么锁定或解除域,如果要在文档中锁定或解除域,该怎么操作呢?下面介绍一种处理方法。...
[HR常用] 如何在钉钉中删除已离职员工 日期:2025-10-13 03:32:33 点击:30 好评:
如何在钉钉中删除已离职员工,如何在钉钉中删除已离职员工?下面小编就给大家讲解一下,希望对大家有所帮助...
[HR常用] 新修订《天津市妇女权益保障条例》12月起施行 日期:2025-10-12 12:26:06 点击:39 好评:
9月24日,天津市十八届人大常委会第二十一次会议审议通过了新修订的《天津市妇女权益保障条例》(以下简称条例),自12月1日起施行。随着经济社会发展,妇女权益保障工作面临新的更高的要求,同时,也出现一些...
[HR常用] 天津市調整最低工資標准 日期:2025-10-12 12:05:01 点击:39 好评:
人民網天津5月1日電本網從天津市人社局獲悉,日前,市人社局印發通知,對天津市最低工資標准進行調整,新標准自7月1日起執行。按照國家有關規定,最低工資標准分為月最低工資標准和最低小時工資標准,其中:月最...
[HR常用] 年休假如何计算? 日期:2025-10-02 07:44:55 点击:45 好评:
根据《职工带薪休假管理条例》规定,天津市劳务外包职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。) 不计入年休假的情况:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、...
[HR常用] 年休假常见问题解答 日期:2025-10-02 06:41:42 点击:34 好评:
年休假常见问题解答...
[HR常用] 《民法典》合同解除规则变迁之四:新增合同解除权除斥期间 日期:2025-10-01 17:41:47 点击:38 好评:
根据《最高人民法院关于适用< 中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定》(法释[2020]15 号)第二十五条:“ 民法典施行前成立的合同,当时的法律、司法解释没有规定且当事人没有约定解除权行使期限,对…...
[HR常用] 员工关系管理(人力资源管理学名词) 日期:2025-09-29 18:37:26 点击:39 好评:
员工关系管理(Employee Relations Management,ERM)从广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确...
[HR常用] 怎么解绑支付宝的银行卡绑定 日期:2025-09-29 00:21:28 点击:49 好评:
怎么解绑支付宝的银行卡绑定,怎么解绑支付宝的银行卡绑定?以下内容介绍具体操作步骤:...
广东省人民政府门户网站由广东省人民政府办公厅主办,南方新闻网、数字广东网络建设有限公司承办。...
“终止”字的解释,成语解释,国语辞典,网络解释...
"终止"是汉语中表示结束、停止的常用动词,拼音为zhōng zhǐ。其基本释义为事物发展或行为活动的结束,既可指向自然过程(如比赛终止),也适用...
广州市人力资源和社会保障局门户网站(网址:http://rsj.gz.gov.cn/ )坚持“统一规划、统一标准、统一平台、统一门户、统一管理、资源共享、安全保...
南开法院开展 “五一”国际劳动节法律宣传活动为深入贯彻习近平法治思想,切实维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,进一步优化营商环境,在“五一”国际劳动节来...
天津市社会保险基金管理中心为天津市人力资源和社会保障局所属副局级参公管理事业单位,划入公益一类。设有21个分中心、天津市劳动保障服务指导中心(天津市劳动能力鉴定...
本次拟发行 2,000 万股,占发行后总股本的比例 25%。全部为公司公...
澎湃,澎湃新闻,澎湃新闻网,新闻与思想,澎湃是植根于中国上海的时政思想类互联网平台,以最活跃的原创新闻与最冷静的思想分析为两翼,是互联网技术创新与新闻价值传承的...
解除劳动合同的解除即当事人之间终止劳动关系。震宇易浩法律服务平台的小编就带大家一起来了解解除劳动合同证明,解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同范本等相关知识,希...
【答】:解除原因不同,麦克劳务服务解除程序有所差异,如公司按照严重违纪解除的,需要确定劳动者严重违纪的事实和解除的相关依据;医疗期满解除的,需要另行安排工作或原...