【导语】：生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。①生育津贴高于本人产假工资标准的，塘沽劳务派遣用人单位不得克扣;②生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

　　北京生育津贴领取指南

　　➤领取条件

　　根据本市生育保险相关规定：

　　①参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付;

　　②分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付;

　　③分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

　　➤计算方式

　　生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。

　　①生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;

　　②生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

　　➤领取方式

　　生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理，也可以通过网上申报系统办理。

　　➤所需材料

　　(1)“分娩人员”领取生育津贴所需材料：

　　①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

　　②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件、复印件。

　　非中文材料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》需提供翻译公司出具的翻译文件，并同时提供具有翻译资质的翻译公司营业执照副本复印件。

　　③不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的“生育证明”及夫妻双方单位出具的《婚姻生育情况证明》(一年内有效)。

　　(2)“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：

　　①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

　　②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件、复印件。

　　③参保人员《结婚证》原件、复印件。

　　➤领取时间

　　根据单位办理申领时选择的发放渠道相应确定：

　　①选择用人单位发放的，单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项;

　　②选择银行代发的，生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

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如何申请评估为失能老人

如何申请评估为失能老人？答：北京市老年人能力综合评估申请，需要满60周岁以上京籍老人本人或监护人、委托人申请。

北京市失能老人补贴如何申请?

符合条件的申请人可以通过智能手机、计算机等设备登录北京市政务服务网、北京市民政局官方网站或微信公众号，输入姓名和身份证号码后填报申请;可以就近在本市任一街道(乡镇)办事窗口出示居民身份证或户口簿

北京高温津贴发放标准是多少？

高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

高温津贴是什么？哪些人可以领取？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

北京高温作业除了高温补贴还有哪些高温福利和权益？

《防暑降温措施管理办法》明确规定：高温津贴应纳入工资总额。也就是说高温津贴属于工资的一部分，必须发放。并且，不计入最低工资和正常工作时间工资。

高温津贴属于工资还是福利范围？

高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，是国家规定的津补贴项目，详见正文。

高温津贴和防暑降温费的区别是什么？

用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

北京生育津贴是公司申请还是个人申请？

公司申请，最终是发放给个人。选择用人单位发放：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人；选择银行代发：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

北京生育险报销常见问题

产前检查费用，不可以持卡实时结算，需要先由参保人员个人全额垫付，保存好相关结算单据及证明材料，由用人单位汇总并到单位参保区医疗保险经办机构申请手工报销。参保人员住院分娩医疗费用，可以按照相关

北京生育津贴和工资只能领一个吗?

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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1、线上申领：用人单位可于每月4日-25日(6：00-22：00)登入北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示输入参保职工相关信息及上传相关材料照片为参保职工办理生育津贴申领业务。2、线下申领：由参保人所在

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