据苏州市人社局消息，天津市劳务派遣今年1月1日起，苏州市人才落户新政正式施行。据统计，今年上半年，全市人才落户申请人数中，技能人才申请量占比达16.38%。

苏州市人才落户新政对技能人才更为友好，首次将技师及以上技能人才纳入“先落户后就业”对象范围。高级工落户条件进一步放宽，年龄条件从35周岁以下放宽到40周岁以下，社保缴纳年限从6个月缩减到3个月，引进技能人才紧缺工种目录从之前的108个扩大到141个。

围绕苏州市“1030”产业体系建设需要，为吸引更多高技能人才来苏州发展，苏州人社部门计划近期联动全市各人才服务机构，开展技能人才落户集中宣传活动，将分别遴选辖区内1至2家产业工人集聚、具有行业影响力的企业，作为技能人才落户重点联系企业，集中开展技能人才落户宣讲和现场答疑、人才落户申请材料现场预审、人才落户业务“帮代办”等专项行动。

苏州人社部门提醒，技能人才落户申请方式包括个人申请、单位申请两种。其中个人申请可注册、登录江苏省人社厅网上办事服务大厅官网（网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn，推荐使用谷歌浏览器），地址选择“苏州”，点击“个人办事—人才人事—人才引进落户—苏州人才落户—申报”。单位申请可注册、登录江苏省人社厅网上办事服务大厅官网（同上），地址选择“苏州”，点击“单位办事—人才人事—人才引进落户—苏州人才落户—申报”。如申报单位尚未与人才落户受理机构建立人事代理关系，需先申请单位人事代理关系建立，依次点击人才人事—流动人员管理服务—单位人事代理关系建立。

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责编：邵佳 易保山

据苏州市人社局消息，今年1月1日起，苏州市人才落户新政正式施行。据统计，今年上半年，全市人才落户申请人数中，技能人才申请量占比达16.38%。

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