根据《江苏省工伤保险费率管理办法（修订版）》《省人力资源社会保障厅关于落实江苏省工伤保险费率管理办法有关规定的通知》等文件要求，滨海新区劳务派遣我市将进一步规范劳务派遣单位和用人单位非全日制用工参加工伤保险以及费率核定等工作。

一、政策规定

（一）劳务派遣单位和用人单位非全日制用工参加工伤保险，应当严格执行《江苏省工伤保险费率管理办法（修订版）》第四章第十四、十五、十六、十七条规定。

（二）各劳务派遣单位为被派遣劳动者办理工伤保险相关手续，应当按照被派遣劳动者实际用工单位所在行业工伤风险类别确定缴费费率。劳务派遣单位未申报或者未如实申报被派遣劳动者实际用工单位所在行业的，从人社部门确认的次月起按第八类行业工伤风险类别确定劳务派遣单位工伤保险费率，执行期6个月。

（三）用人单位为在劳动合同履行地工作的非全日制用工人员办理工伤保险相关手续，应当按照非全日制用工人员实际工作场所地所在单位的行业工伤风险类别确定缴费费率。用人单位未申报或者未如实申报非全日制用工实际工作场所地所在单位行业的，从人社部门确认的次月起按第八类行业工伤风险类别确定用人单位工伤保险费率，执行期6个月。

特别提醒：请我市各劳务派遣单位和有非全日制用工的用人单位在规定期限内如实向社保经办机构申报相关信息。近日，我市人社部门也将通过短信形式向上述用人单位发送告知提醒。对规定期限内未申报或经人社部门查实后未如实申报的情形，人社部门将按办法中政策规定执行。

二、办理期限

2024年2月10日至2024年2月23日。

其中，2024年2月10日至17日春节假日期间，线上可办理，柜面业务暂停受理；2月18日至2月23日期间线上和柜面均可办理。

三、办理渠道

（一）线上办理渠道（劳务派遣单位）

1.参保单位登陆江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（http：//rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）；

2.大厅首页选择“单位办事”，点击“社会保险”-“社会保险登记”；

3.选择“劳务派遣用工调转”，点击“申报”；

4.录入“个人编号”“原用工单位编号”，点击“查询”，显示人员参保信息，录入“新用工单位编号”；

5.点击材料列表，按要求上传材料；

6.核对无误后，点击“确认提交”，完成派遣人员调转操作；

（二）线下办理渠道（劳务派遣单位和有非全日制用工的用人单位）

用人单位完整填写并提交《用人单位用工参保登记花名册》（加盖单位公章）至辖区社保办事处柜面办理申报业务。

（三）办理地点和咨询电话