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目录

第一章投标函6

第二章技术指标参数响应偏离表7

第三章主要商务条款响应偏离表10

商务评审部分12

第一章企业规模13

一、供应商基本情况表13

附：近3年财务审计报告14

第二章业绩14

一、近3年中标成交案例及同类项目案例14

1**58270**614

2、****人民检察院劳务外包合同22

3、********公共服务有限公司劳务外包31

4、****人力资源服务有限公司37

5****40

、速运有限公司

第三章财务状况43

第四章信誉情况44

A44

一、税务部门对企业纳税信用的级评价

1、2020年度纳税信用A级证明44

2、2021年度纳税信用A级证明45

二、在国家企业信用信息公示系统中无行政处罚记录和未被列入经营异常名

录的证明46

三、近三年内投标人获得的国家级荣誉及省级人力资源示范项目荣誉48

技术评审部分49

第一章“项目对接人”简历及相关证书、证明材料50

一、【医院劳务外包服务】项目拟任项目经理(对接人)简历50

二、拟派项目对接人党员证书54

党支部网页截图54

三、拟派驻项目堆积而持有相关人力资源专业资格证书55

劳动关系协调员证书56

附：参保证明56

四、项目对接人近三年担任同类医院劳务外包管理项目业绩证明58

第二章团队专业服务人员相关证书及证明材料59

一、服务团队人员证明材料(5人及以上持有人力资源市场从业人员资格证

书)59

第三章拟外派用工人员学历证书及岗位证书证明材料(学历证书)64

第四章质量控制81

一、质量管理体系认证文件81

二、环境管理体系认证文件82

三、职业健康安全管理体系认证文件83

第五章交接方案84

一、成立进退场小组84

二、与现任劳务外包公司交接方案84

三、项目接管后的各项准备工作方案85

四、合同期届满后交接过渡期方案及措施85

第六章劳务外包管理服务方案87

第一节服务思路与策略87

一、服务目标与宗旨87

二、服务管理策略87

三、服务质量体系保障89

四、服务核心优势90

第二节外包服务整体设想91

一、人员外包服务主要运作过程91

二、人员外包服务内容93

三、人员外包职责94

四、外包员工行为规范96

第三节人员外包的准备工作97

一、前期工作97

二、召开外包员工大会97

三、签订劳动合同98

第四节外包服务项目组织机构100

一、建立项目组织机构的步骤100

二、建立项目组织机构的要求101

三、建立项目组织机构的重点102

四、组织构架图103

第五节人员配置103

一、人员配置的含义103

二、人员配置原则104

三、人员素质要求105

四、人员配备基本情况106

第六节人员的招录110

一、招聘标准110

二、岗位配置110

三、招聘人员110

四、录用手续110

五、合同、档案管理110

六、入职前培训110

第七节人员管理制度111

一、总则111

二、聘用与解聘111

三、管理职责112

四、绩效考核与奖励113

五、权益保障113

第八节劳务外包服务质量保障措施116

一、建立监督检查机制116

二、建立约束机制117

第九节劳务外包服务实施