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劳务外包实施方案
劳务外包实施方案
篇一：人力资源外包方案
四川 ** 有限公司 ** 工岗位外包方案书
四川 ** 人力资源管理有限公司
二 0 一四年二月二十五日
第一部分
前
言
一、 ** 介绍
二、 ** 优势
1 、品牌优势 3 、团队优势
4 、技术优势：在庞大数量的外包员工服务基础上，塘沽劳务派遣公司自主研发了 集成式人力资源管理系统，包括“客户交流平台”—“红易通” 、 “人 力资源外包服务 ERP 管理系统”—“ ** 通” 、内部办公平台—“ OA 系 统”三大交流服务平台，并结合公司的人力资源管理咨询、劳动保障 法律法规咨询能力， 形成人力资源整体解决的先进服务技术， 能为客 户提供定制化、 智能化与高效化的服务， 并保障公司与客户点对点的 便捷式的互动交流，实现“零距离”的服务管理。
第二部分
项目方案概述
年 6 月， 新劳动合同法出台。 年 7 月将要实施的劳动合同法修正案以 及现阶段人口老龄化的快速增长导致人口红利的逐渐消失， 政府在企 业劳动用工方面要求越来越高， 也越来越严， 也就意味着企业在用工 成本上越来越高，风险也就越来越大。劳务项目服务外包这种省事、 省心、省力、省钱的用工模式受到多数企业的关注与青睐，并成为新 时代各企业构建核心竞争力的部分。
劳务外包的优势
1 、劳务外包能使企业专注其核心业务
企业实施劳务外包， 可以将非核心业务委托出去， 借助外部资源的优 势从而整合自身资源的有效利用， 把更多的精力放在企业核心业务上， 有利于企业的长远发展。 同时使企业的资源利用率得到有效提高， 加 (责任编辑：) |