在人力资源管理领域,天津市劳务派遣劳务派遣与劳务外包是两种常见的用工形式,尽管它们在表面上看似相似,但实际上却存在本质的区别。今天小编就带大家进一步了解二者之间的区别。 劳务派遣:派遣员工与用工单位的关系 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,然后将被派遣劳动者派遣到用工单位从事劳动。在这种关系中,被派遣劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系,而与用工单位之间建立的是用工关系。这种关系最大的特点是劳动关系与用工关系的分离。 劳务外包:外包业务与用工单位的关系 劳务外包是指用工单位将某些业务或工作外包给专业的服务企业,由服务企业负责完成,然后用工单位向服务企业支付服务费用。与劳务派遣不同,劳务外包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务,而不是单一的员工派遣。 法律义务与责任:派遣单位与外包服务商的差异 在劳务派遣中,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。而在劳务外包中,外包服务商则承担更多的法律责任。对于用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工,而劳务外包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 (责任编辑:) |