派遣工退回程序包括准备材料、向单位或就业局申报、人社部门审核、社保局核定待遇等步骤。本文详细介绍了每个步骤的具体内容和要求，滨海新区劳务外包帮助读者了解并顺利完成退回程序。

　　一、派遣工退回程序是怎样的呢

　　派遣工的退回程序主要包括以下步骤：

　　1.申报人需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。

　　2.申报人需向所在单位或申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。

　　3.企业或就业局将申报材料向当地人社部门申报。

　　4.申报合格后，档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。

　　5.等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

　　在整个退回程序中，申报人需要按照规定的步骤和要求进行申请，并准备好相关材料。同时，申报人还需要关注当地人社部门和社保局的通知，及时了解申请进度和结果。

　　在办理派遣工退回手续时，需要准备以下必备材料：

　　1.申报人的身份证、户口本、照片等基本身份证明材料。

　　2.申报退休的相关材料，如工作证明、社保缴纳证明等。

　　申报流程主要包括以下步骤：

　　1.申报人向所在单位或申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。

　　2.企业或就业局将申报材料向当地人社部门申报。

　　3.当地人社部门对申报材料进行审核，合格后档案转入当地社保局。

　　4.社保局负责核定待遇，并通知申报人办理相关手续。

　　5.申报人按照社保局的要求办理手续，如办卡、按手印等。

　　6.手续办好后，次月领取待遇。

　　在准备材料和申报流程中，申报人需要仔细核对所需材料，确保材料的真实性和完整性。同时，申报人还需要按照规定的流程和要求进行申报，确保申报的顺利进行。

　　1.国家法定退休年龄是依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。

　　2.国家法定退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年。

　　3.对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可以退休。

　　4.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工也应当准予退休。

　　5.需要注意的是，国家法定退休年龄可能会随着时间和政策的变化而调整。

　　因此，申报人在办理退休手续时需要关注最新的政策规定和要求，以确保自己的权益得到保障。同时，申报人还需要了解退休后的待遇和福利政策，做好退休生活的规划和安排。

　　你对国家法定退休年龄还有其他疑问吗？法律快车持续为你提供最新法律资讯，快来关注我们吧！