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派遣制用工

时间:2024-07-14 17:36来源: 作者:admin 点击: 416 次
劳务派遣又叫劳务租赁,指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。“用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。

《劳动合同法》第六十二条规定:“用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,塘沽劳务派遣提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制 。”因此,服务意识淡薄的派遣机构,在预防劳动争议的能力上相对欠缺,选择这类机构会增大发生劳动争议的几率。而一旦发生劳动争议,对用工单位来说,损失就不可避免。

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