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劳务派遣业务流程
一、概述
劳务派遣是一种雇佣关系中的劳动力供应方式，塘沽的劳务外包公司即劳务派遣公司将 其招募的劳动者派遣到用工单位从事劳动，并由劳务派遣公司与派遣 工人签订劳动合同，用工单位向劳务派遣公司支付一定的费用。本文 将详细介绍劳务派遣业务的流程及其各个环节。
二、需求确认
用工单位首先确定自身的用工需求，明确需要哪些岗位，人数以及 工期。然后，用工单位与劳务派遣公司进行沟通，提供用工需求的详 细信息，包括工作内容、技能要求、薪资待遇等。
三、招聘与筛选
劳务派遣公司根据用工单位提供的需求信息，开始进行招聘与筛选 工作。首先，公司会通过各种渠道发布招聘信息，吸引符合条件的求 职者。然后，公司进行简历筛选，选取合适的候选人。接下来，劳务 派遣公司进行面试及技能测试，评估候选人是否满足用工单位的要求。
四、签订劳动合同
通过筛选出来的合适人选，劳务派遣公司与候选人签订劳动合同。 合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时 间、薪资待遇、保险福利等事项。此外，劳动合同还应注明用工单位 名称以及派遣工作的期限。 (责任编辑：) |
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