劳动合同到期不续约走什么流程_麦克企业塘沽劳务派遣公司

劳动合同到期不续约，塘沽劳务派遣用人单位或者劳动者需要提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。那么劳动合同到期不续约走什么流程？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、劳动合同到期不续约走什么流程

　　（一）单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。

　　（二）确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。

　　（三）合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。

　　相关法律规定

　　依据《劳动合同法》

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的；

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　(四)用人单位被依法宣告破产的；

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同到期不续约

二、劳动合同到期不续签违法吗

　　劳动合同到期，用人单位提出不续签的，是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；

　　如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

三、合同到期不续签要提前30天吗

　　合同到期不续签不需要提前30天，法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定，劳动合同到期，合同自动解除，劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位，提前告知用人单位完成交接工作，最后办理好离职手续即可。用人单位不续签的，还需要向劳动者支付一定的经济补偿金。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于找法网的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“劳动合同到期不续约走什么流程”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师

引用法条

拓展阅读

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

劳动合同到期不续约走什么流程