半岛都市报6月9日讯(记者 张同顺) 芒种节气一过，天津市的劳务外包公司象征着炎热的盛夏很快要到了，在高温下坚持工作的劳动者们，又到了领取高温补贴的时候，近期很多市民致电12333咨询这笔费用的标准及发放事宜。6月9日，记者采访市人社局了解到，岛城今年防暑降温费为每人每月80元或120元，用人单位不得以饮料充抵。

　　防暑降温费是指企业发放给员工用来抵御酷暑的补贴，企业在岗且提供正常劳动的职工均在发放范围，职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。目前，岛城企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。

　　用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度：日最高气温达到40℃ 以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃至40℃，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃至37℃，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，不得安排户外露天作业劳动者加班加点。但用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点或其他原因不能停工的，不适用前款规定。

　　如果用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作，或者未按规定标准发放防暑降温费，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为了保障劳动者权益，市人社局特别强调，用人单位应向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者，供给清凉饮料和含盐饮料，但提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。

　　 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]