近日，麦克劳务派遣服务天津市人社局等八部门出台《天津市工伤预防项目管理办法》。办法相对完整全面地将工伤预防全流程工作管理形成有效闭环，对规范工伤预防项目立项评估、检查监督及验收，细化评估准入条件及验收量化考核指标，强化实施过程监督管理具有重要意义。

一是健全工作机制。明确工伤预防宣传和培训项目内容，确认市区两级工伤预防工作联席会议主体责任，谋划建立工伤预防专家库和工伤预防警示教育基地等工伤预防基础支撑，确定工伤预防费列支范围和使用标准。

二是规范申报实施。确定项目申报主体，突出工伤风险较大的重点行业企业和岗位人员，鼓励面向中小微企业和全社会开展工伤预防项目，扩大工伤预防受众范围。明确了工伤预防项目实施过程中细节和重点，引入第三方机构对项目实施情况评估监督机制，提升工伤预防项目实施效果。

三是细化监督内容。对项目实施过程中监督提出明确要求，分层次列举培训项目各种违规情形以及对应的处罚规定，与项目支付费用直接挂钩。同时对工伤预防专家、工伤预防服务机构保密和回避原则作出规定，助推工伤预防项目品质提升。

四是强化评审验收。规范市区两级工伤预防工作联席会议的评估审议流程，明确工伤预防项目评估立项的标准。细化评估验收的具体内容和条件，对存在问题情况，规定了扣减工伤预防费情形，发挥工伤保险基金最大效能。

下一步，市人社局将把减少工伤事故发生和降低职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，不断强化工伤预防优先理念，持续完善工伤预防政策体系，打造政府主导、部门协同、行业协会及企业参与、专业机构运作的工伤预防工作矩阵，切实从源头上减少工伤事故发生。