《最新劳动法、民法典背景下企业劳动用工、劳务派遣用工、外包用工合规管理、社保、工伤、人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析》是讲师团老师提供的劳动合同公开课,想了解更多《最新劳动法、民法典背景下企业劳动用工、劳务派遣用工、外包用工合规管理、社保、工伤、人力资源法律风险重点、疑点、难点...
事业编制五险一金,和企业单位五险一金,有什么区别?...
劳务派遣、人力资源外包、其他人力资源服务在税法中的区别 劳务派遣.人力资源外包.其他人力资源服务,三者定义有何不同?增值税的征收方式又有何区别?集团企业委派员工到下属企业,如何处理工薪.社会保险等问题?本文对此作出阐述.(政策截止2017年7月7日) 财政部.国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税...
企业在生产经营活动中实际发生的、与取得应税收入有关的资产损失,包括现金损失,存款损失,坏账损失,贷款损失,股权投资损失,固定资产和存货的盘亏、毁损、报废、被盗损失,自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。这些损失可以在企业所得税税前扣除吗?一起来看看吧。 准予在企业所得税税前扣除的资产...
随着社会分工,各行业越分越细,一个企业的产品也涉及到许多行业,但一个企业也不能把各个行业都建立起来,那样的话成本反而会更高,而且自己就是能建全那些行业,水平不一定比外包企业高,所以...
超详细!人社部门印发劳务派遣合规指引(2024),劳动合同,用人单位,人社部门,劳务派遣协议,形态劳动者权益,劳务派遣暂行规定...
劳务外包可以差额征税吗答:应该是可以的.1、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住...
对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。 企业一定要制定明确单位转正的制度,要让员工知道转正考核的时间、考核方式、…...
A贸易公司委托张某销售一批空调,双方签订相关合同,约定了按照空调售价的一定比例向张某支付佣金,张某作为个人无法开具发票,该公司能将该笔费用作企业所得税税前扣除吗? D公司找单位外个人李某提供同一项目…...
摘要:本文将介绍劳务派遣面试的内容和注意事项,包括面试前的准备工作、面试流程、面试问题和评估标准等,帮助HR更好地进行劳务派遣面试。1.面试前的准备工作在进行劳务派遣面试之前,HR需要进行一系列的准备工作,包括确定面试时间和地点、准备面试所需的材料和工具、确认面试人员的背景和资历等。此外,还需要与…...