关于印发《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》的通知 津人〔2008〕10号 滨海新区各有关单位:   现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们,请遵照执行。

Posted at 2010-11-1 by 麦克企业

麦克人才派遣客户行业分布和适用职位

Posted at 2010-7-20 by 麦克企业

1、按照被 派遣 单位的人员需求收集人才信息; 2、组织面试并交被派遣单位确定人选 3、组织确定人员体检 4、派遣员工岗前培训 5、签定劳动合同 6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系; 7、接转党(团)组织关系,并进行管理; 8、发放工资和代扣缴个人所得税 9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享

Posted at 2009-11-11 by 麦克企业

1、人事管理便简,提高企业管理效率   被派遣单位不需要设立专门人员、机构对 派遣 人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的人员聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性 工作 由派遣公司负责完成。

Posted at 2009-11-11 by 麦克企业

问:什么是人才 派遣 ? 答:人才派遣是由派遣公司向客户提供客户所需要的,已与人才派遣公司签订劳动合同的人员到客户处 工作 的一种用人方式及其衍生的有关服务。 问:人才派遣对用人单位有何好处? 答:(一)支出成本降低;(二)人事管理科学简捷; (三)用人方式机动灵活;(四)避免人才无序流失(五)减少人事(劳动)纠纷 (

Posted at 2009-11-11 by 麦克企业

人才派遣这种用人形式由于符合各类企事业单位的用工需要,特别是在现今社会主义市场经济建设这个大环境中,它广受欢迎,麦克派遣公司刚刚开始运作,每天就有大量的咨询电话和上门访问。在大量的咨询过程中,有不少单位、个人都进入一个误区,他们简单的认为人才派遣就是通过派遣公司找人才或找工作,其实找人才、找工作只是人才 派遣 整个运作

Posted at 2009-11-11 by 麦克企业
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